頑張ってもアピールが無いから後輩の土台に・・・

お世話になります。相談お願いします。

私が採用された６年前（２９歳でした）は、会社の組織も、その時の年上正社員（今は残業代削減のためもあり、役職がついています）も、まだまだ成長過程で不安定でした。
私は契約社員だったのもあり、解雇される不安や、固い事は言わないでという上の教えから、黙って頑張りました。
例えば教育係も満足にいない中、知識のある人に食らいついて必死に仕事を覚えました。
問題のあった事務の古株女性（数名いました）とも、うまくつきあってきました。
おかげでストレスで鬱病になりましたが、病院で処方された薬をのみ、今は克服しました。
2年ほど大変でしたし、その間の容貌は激変しましたが、今は落ち着き、見た目は相応に回復しました。
しかし、現在35歳。
意地悪な古株事務はみな退職し、会社は若い方を採用しています。
環境が良くなり、業務も覚えやすくなった今、歳の若い２０代後輩たちが花形の業務を任されたり、丁寧に業務の面倒を見て貰えていたり。
私を含む時代のものが頑張った土台に、後輩たちを乗せているという現状です。
私ら30代は中堅扱いで、人が嫌がるような社内改革や、土台を支える役割ばかり。
中堅な年代だからと思い直そうと思っても、寂しいです。
割り切れません。

つまり、極端に言うと、上司になった古株社員たちと、ここ数年入った新人（大して私らと年数は変わりないのですが）たちで、目立つ仕事をして、盛り上がっている状態です。
私の時代の人間は、会社の過渡期にうまく利用されたと感じています。

せっかく６年も、辛酸を舐めながら続けてきた会社を、感情で辞めるのも嫌です。
次が見つかるとも限りません。

これを読んでどんな印象を持たれますか
折り合いがつけられません。
その為か、私たちの時代の（こういう言い方も何ですが、説明の為にあえて書いてます）仲間はほとんど辞めていきました。