仕事が出来ないのに偉そうな先輩への対処法を教えて下さい

先輩は、仕事もできない、自分がその職場で一番の実権を握り、優位に立ちたいという心理から、いじめたり、首を突っ込んだりするのではないのでしょうか？ イライラするかもしれませんが、イライラしていると先輩の思うつぼです。 仕事ができない方なら、トピ主さんががんばればあっという間に先輩を追い越すこともできますよ。

かなり勇気の要る作業ですが、悪いのは先輩ですし、 今までずっとそういう態度で仕事をされているので、 問題です。 注意をして、普通にあなたが戻しても、差し支えありません。 30歳ってもう大人ですよ。 物を知っていていい年令です。 あなたのいままでの経験からでもいいですので、 先輩に注意をされただけで怒られたとか偉そうだね、あんたって酷い回答をもらっても、根気よく疲れても、良く行かせる意味で、いちど、指導でもしてみますか？ 指導されないと、上手に正しく正解を導けない、他の人にも嫌われなくなる そう思います。 言われないとだめです。 多分、言って下さったらやりましたのに～、とか、気付かないから言って欲しいなってタイプかもしれませんが、そういう人は、気が利かない人でしょう。 ５０年生きて来て、誰からも注意をされないから、間違えたまま、ずっと恥ずかしいのです。もっとせめて35や40から注意をされていたらそういう事はなかなか出来ませんよ。 どうして、誰も注意しないものだから悪い事でも平気でする50歳って居るのでしょうね？親が甘いのかな？

上司も先輩のことを問題に思ってるんですよね。 だったらまだやりやすいと思います。 とにかく、先輩に自分の仕事だけをやるように、他の事に手出ししそうになったら 「それは他の人の担当です」とことごとくシャットアウトしてみるとか。 逆に全部やらせてみて、結局何も出来ないことをで無能さを自他共に認めさせるとか。 色々とやりようはあるんじゃないでしょうか。

半年のキャリア差は、あっという間にひっくり返りますよ。 そうならないように50代先輩は必死なのでしょう。 既に厳重注意されているのであれば、今後の査定にもしっかり響きます。 先輩のモチベーションがどこまでもつか、見ものですね。 スルー体制はこのまま継続して、あとは、具体的に支障が出た業務は もれなく会社に報告。正面から向かっても面倒なだけですので、 うまく立ち回れるよう、頑張ってください。