上司を怒らせない指摘の仕方

パート勤務の事務員です。 会社では、電話応対と社内データ管理他雑用をしております。 先日、社内データで管理している顧客数と、2人の上司がカウントしている顧客数に 相違がでた為、違っていませんか？とお伺いを立てたところ、 かなりの剣幕で 上司Ａ「そっちはそっちで勝手にやってろ！」 上司Ｂ「こだわるのは勝手だけどさぁ・・・別にどうだっていいんだよね」 と言い捨てられました。 社内データは、毎日営業一人一人が協力して入力してくれていて、私はそれを 確認する程度なのですが、それでもかなり正しいものです。私自身も上司に物申すわけですから かなりの確証をもって伺いをたてました。 結局、上司のカウントが間違っていたのですが、 （上司が本社データを鵜呑みにしていたところ一部の顧客がダブっていた） 「本社に訂正して報告しておくから！！」だけで暴言に対する謝罪は一切なし その後上司はただ、私に当たり散らすばかりです。 アゲアシをとったつもりはなく、純粋に「違ってる？まずくない？」思っただけでした。 二度とこういう不愉快な思いをお互いしない為、元データにCOUNTIF関数を追加したデータを 使い方と共に上司にメールしました。 私は、IF・Vlookupが自在に使える位です。 上司は私よりも5～10歳くらい年下。 関係ない話ですが、2人とも血圧がものすごく高く激しい性格です。 こういう指摘をするたびに毎回劇切れされ、正直バカ疲れます・・・ こういう上司を怒らせないように間違いを指摘するには どうやって、お伺いをたてるのがよいのでしょうか・・・