派遣の仕事を辞めたいと思っています。

レス22

（トピ主 8 ）

マジカル

2012年05月13日 14:08

仕事

30代後半、未婚で実家に住んでおります。職歴は最長３年、最短で２週間位で転々としております。派遣会社で紹介頂いたところで働き始めましたが、業務もろくに教えられず、「やる気がない」「あり得ない」と罵倒される日々です。頼まれた仕事の処理方法を、マニュアルがないので自分で調べて行うので時間がかかります。ある程度は覚悟はしていましたが・・・。私はヒューマンスキルが足りないと自覚があります。明るく話そうと心掛けましたが、その内容や態度がある方のご機嫌を損ね、そこから悪口の嵐です。派遣会社にも相談しましたが、事態は悪化してしまいました。契約期間はあと1ヶ月半。この期間もはっきり言ってもったいないと思えるのですが。ご意見、お願いいたします。

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なんとか耐える。

kentarou

2012年05月13日 21:06

この状況で辞めてしまうと次の派遣を紹介してもらえないのではないでしょうか。たいへん辛いでしょうけどなんとか耐えたほうがいいと思います。

トピ内ID：6718168260

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次の契約を更新しない

ななこ

2012年05月14日 10:28

数年前派遣会社で仕事紹介をしていました。お仕事の残りが１ヶ月半あるとのことですが、その間更新はありますか？もし更新があるなら断ればいいです。「業務を教えてくれないから」と派遣会社に理由を言いましょう。ちゃんとした理由があるのだから契約違反にはならないと思います。それにしても「やるきがない」と言っておきながら雇い続ける雇い主もひどいですね。文句があるなら派遣をチェンジすればいいのに。文句を言ってストレス解消をするために雇っているのかと思ってしまいます。派遣の仕事の中にはさほどヒューマンスキルを必要としないものもあります。技術職なんかはそうです。

トピ内ID：6806521443

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トピ主です。

マジカルトピ主

2012年05月14日 11:33

kentarouさま、レスありがとうございます。私も耐える方向で考えていました。しかし、例えばちょっとした雑談で私が発した「人の名前も部署名もまだあやふやで…」ということが「仕事をなめている」と伝わり、私に教えてくれている方の態度が急変したり(その方も「派遣に教えるのは嫌」と言っていたようです)、派遣会社に相談した内容が全部漏れていて、部署のドンの女性とその腰巾着に「今度言いつけたらもっと言いふらしてやる」と言われたり…慎重に話をすべきだったと反省していますが、少々過剰ではありませんか？

トピ内ID：4892068616

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トピ主です２

マジカルトピ主

2012年05月14日 20:27

ななこさん、レスありがとうございました派遣先から切ってくれればどれだけいいか…と私も思います。現状であれば、いてもいなくても同じだし、私もそんな状態でお給料を頂くのもしのびないです。何か意図があるのか、もしくは忙しすぎてどうでもいいのか。技術派遣ですか…あえて得意といえば英語ですが、ネイティブ並みとか、翻訳バリバリやってます、というレベルではないです。でも、武器として磨きをかけて自分の売りに出来るようにしないとと危機感をもちました。

トピ内ID：4892068616

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これはひどい

働く女

2012年05月15日 09:44

パワハラ、モラハラですね罵倒するなんて厚生省ガイドラインに触れてます(笑) 我慢して病むくらいなら戦ってくださいそんな企業は捨てればいい私も派遣歴が長いですが帰省し地元で派遣された先にパワハラ問題のある女性がいましたお決まりの派遣が続かずに泣いて辞めるという職場環境でした私はサッサと契約解除してもらいましたが、引き止めがすごく時間がかかり更に嫌なめにあいました

トピ内ID：7413452097

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これはひどい2

働く女

2012年05月15日 10:05

本社では問題になってたようで管理職責任に発展し、黙認していた管理職に泣きつかれましたあげくは会社内の派閥争いに巻き込まれかけ、どちらも無視して早く契約解除をと派遣会社担当者に言ってたのにウダウダとされ派遣会社の担当者は企業の味方ですから口止めしても筒抜けにされますよ(笑) 利益をくれる企業が大切なんです我慢して満了しても絶対に更に嫌なめにあうと思います管理職に泣きつかれたので、情けをかけ私は検査入院を退職理由にしてあげましたが、嫌な思いさせられましたよ派遣会社からも他の派遣さん達に迷惑かかると舐めた事を言われ泣きつかれました

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これはひどい3

働く女

2012年05月15日 10:05

我慢して満了しても絶対に更に嫌なめにあうと思います管理職に泣きつかれたので、情けをかけ私は検査入院を退職理由にしてあげましたが、嫌な思いさせられましたよ派遣会社からも他の派遣さん達に迷惑かかると舐めた事を言われ泣きつかれました今は行政のしかるべき機関に相談すればよかったと後悔してますその後パワハラ女とモラハラ管理職は本社からきっちり責任をとらされたはずですが、私は企業にペナルティかけてやりたかったです忙しい年度末にパワハラされてまで働いてやりたくない＆時間の無駄なので先を見てサッサと逃げました主さんも負けないで戦ってくださいませ、理不尽な我慢のうえに成り立つ職場で働くなら

トピ内ID：7413452097

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働く女様へ

マジカルトピ主

2012年05月16日 10:26

トピ主です。レスありがとうございました罵倒は言い過ぎだったかもです。陰口を聞こえるように言う感じですかね。職歴が短いのも気に入らないのか、まるで犯罪者のような扱いです。要するに、何かしでかしてやめさせられる人間、と見ているようです。私が側にいることに気付いたら会議を止めるとか、「文房具が減りが早くなるかも(笑)」なんて話してたり。ここまでくると呆れます。働く女さんもさぞ過酷な状況だったとお察しします。幸か不幸か、私は体調は崩しておりません。ただ、心が折れそうです…

トピ内ID：4892068616

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主さんへ

働く女

2012年05月21日 12:33

私も聞こえる陰口ありましたよ誰も信用しないで退職意思を貫き派閥も無視してたら、最初に味方してきた(派遣会社の担当と仲良し)若い上司もモラハラしはじめましたし威圧感を出したいのか私の通り道に待ち伏せをし2、3人でじーっと私を見ながら…… 通りすがりに別グループ会社の知らない奴に｢いつまでも若いつもりでいるなよ｣と言われたり企業側が指示してやらせてるのか、個人のつながりで結託してるのかわかりませんが酷い有り様外部の力を利用し上を追い落とし、仲間にいれようとかうっとうしい陰湿な環境でびっくりしました企業側が信用できなかったです

トピ内ID：7413452097

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主さんへ２

働く女

2012年05月21日 12:33

後日、発覚したんですが謎の歯痛と頭痛で歯科通院をしだした時期とストレスMAX時期が同じだったのです原因はストレスによる睡眠中の噛み締め歯ぎしり主さんがされてる事は集団モラルハラスメントです告訴する、しないは別としてしかるべき機関に悩み相談をして方法を聞いてみてはいかがですか？？主さんが悩む必要ないです企業側がおかしいのですから私はパワハラ女の理不尽な言動は度々突っぱねてましたよ(笑) 言い返すから生意気だとか嫌味言われましたし(私が派閥入りしずに距離あけたので掌返してきた若い上司に) そもそも頼りない人になんか相談もしませんし頼りませんのに単なるストレス発散対象のイジメです、病む前に機関に相談もしくは退職を進めますたかが時給の雇用関係会社は何もしてくれません頑張らないで自分を守って下さい

トピ内ID：7413452097

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働く女様ありがとうございます

マジカルトピ主

2012年05月24日 10:12

体験談、ありがとうごさいます。毅然とされていて、すごいなと思います。私もそうなりたいと思いますが、なかなか自分に自信が持てず、弱気になってしまうので、そこにつけこまれるんでしょうね。しかし、年齢とともに図太くなるところもあり、泣き寝入りはやめようと言うべきことを言うようになりました。先日派遣会社の担当と派遣先の上司と個々に話す機会がありましたので、今までの罵詈雑言の一部と業務の進め方について話しました。滅茶苦茶私について言っているのに、更新してほしいと言ってきました。

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働く女様へ続きです

マジカルトピ主

2012年05月24日 11:00

傷付く私が悪いのでしょうか？あの会社では当たり前なのでしょうか？なので、「過剰に反応した私が悪いので、環境を改善してどうにかなる問題ではないと思いますが」と言いました。派遣先の上司の話を聞いていますと、女性社員の対応に四苦八苦している様子が伺えましたが、私からしてみたら、男性社員だって大概です。しかし、他の小町のトピをみても転職が苦しい状況ということをひしひしと感じ、ポーズだけでも歩み寄りを見せてくれたので揺らいでいます。悩んでしまう自分が嫌です

トピ内ID：4892068616

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主さんへ

働く女

2012年05月25日 14:51

歩み寄るポーズの理由派遣を受け入れ短期間(満期の２年満たずに)で退職されると、管理職の怠慢とされ自分の管理職責任になるからです会社側の問題で、管理職が改善策をとらず、または黙認していたとなります私も上司に泣きつかれました私で退職三人目(笑)でしたその度に注意をし話しをしてきたらしいですが、世間の厳しさをしらない中年層は事の大切さがわかっておりませんコンプライアンスの怖さ、損害も理解しておりません管理職は腹の中は｢チッ｣と思っても自分の評価や進退に関わるため必死に引き止めますが、当の本人達にはオトガメなしです

トピ内ID：7413452097

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主さんへ２

働く女

2012年05月25日 14:51

不景気ですが、選ばなければまだ仕事はあります大企業勤務も今やメリットや魅力も過去に比べ低下してます所詮は時給￥で働く派遣社員～に勤務しているという世間体はあるのでまだマシかもですが保障はないです、直雇用も契約社員なんて(笑)です接客業やスポット派遣しながら生計を繋いだり手段はあります派遣はスキルにはなるが職歴にはなりませんし、嫌がられたりする場合もあります年齢的にも足元みられがちですが、時給生活ですから過度の忠誠やおかしな同調も必要ありません主体性が強めな私みたいなタイプは合わない体質の企業もあります今回の企業がまさしく独特なその体質でした

トピ内ID：7413452097

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主さんへ３

働く女

2012年05月25日 15:24

一番大切なのは主さんの心身の健康ですでも生活の安定を失う不安に悩む気持ちもわかります私は一時仕事へのプライドは捨て、無駄な悩みのない環境で働く事>>職種としたら仕事の幅が広がりました中年層派遣事務ですからね会社は何も保障してくれません自分達の保身のために主さんに歩み寄ってますが、主さんもうまく利用して自分の居場所や外部者の派遣という立場を逆に利用してコンプライアンスを盾に強気で居座る選択もあります(笑) なにはともあれ主さんに今は都合の良い方向へかけひきして頑張ってみてください契約解除はいつでも直ぐにでも可能ですから

トピ内ID：7413452097

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働く女様へありがとうごさいます

マジカルトピ主

2012年05月30日 09:48

契約解除は可能なんですか？私は今月末にしてほしいと申し入れましたが、契約期間中は無理と言われました。それとも、診断書などをとってやむを得ない理由で契約解除を迫るという意味でしょうか？依然体調を崩し(これも人間関係の不和が発端です)辞めたいと申し入れた時も、「契約期間は全うして頂かないと・・・」と取り合ってもらえませんでした。要は、派遣会社とどれだけ信頼関係が出来ているかによるのですかね・・・。おっしゃるとおり、足下を見られているのかもしれません。

トピ内ID：4892068616

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働く女様へたびたびすみません

マジカルトピ主

2012年05月30日 09:48

話は変わり、この職場の方々の考え方についてお時間あればご意見頂けないかと思い、以下に記入してみます。まず、必要なことや調達しなければならない物品がないか伺ったところ、ろくに指示がなく、数日後、「準備する気なさそうだから自分の分は確保しといた」と得意気に仲間内で話していました。私はもっと察して行動すべきだったんでしょうか？私は察するにもほどがあると思うんですが、厳しい会社はこういうものなのでしょうか？

トピ内ID：4892068616

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働く女様へ最後です

マジカルトピ主

2012年05月30日 10:16

またある時はＰＣの設置の準備をされている方がいて、「あの人(私)は何もやらない」と言われました。いつ誰々が準備するから手伝ってとか、準備しておいてといった指示は全くなしです。これも察してすぐにでも手伝いにいくべきなのですか？他の業務の最中でしたし、聞こえないふりをしていましたが・・・。また別の時は自分で判断した結果を、自己判断は危険だと思い確認してもらおうとしたら「そんなことここに書いてあるから聞くまでもないでしょ！」と切れられました。私は甘いのですか？一事が万事この調子です。

トピ内ID：4892068616

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主さんへ

働く女

2012年06月03日 17:43

契約解除は可能ですよ３ヶ月更新の長期ですよね？派遣会社と企業の、会社と会社の契約の問題になりますので派遣会社が企業に対し、主さんの変わりに新たに人材を派遣できれば主さんがいつ辞めようが問題はないのです主さんと企業は契約してません派遣会社と企業の契約問題ですごり押しするのは派遣会社が面倒くさがっているか、人材がいないかです私の場合はあきらかなパワハラなので(大声で怒鳴る)私を怒らせた方がやっかいですし、最初は我慢しろと言われましたがキレましたので、最初に言った事は忘れて下さいと変わりました派遣会社の本社で問題になったんだと思います

トピ内ID：7413452097

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主さんへ２

働く女

2012年06月03日 17:43

指示がろくにない等その行為も厚生省のガイドラインではイジメ扱いだと思われます仕事を教える、指示する当たり前の事を故意にしていない新人イジメです人を見てやってる可能性もありますね、未熟な人間が群をなすとこのような最悪な環境になります私も同じような目にあいましたよ。ミスもなすりつけられたりしましたが論破してやりました曖昧な記憶でブリッコして私のせいにしてきたり、自分の指示した事が間違えていたりと

トピ内ID：7413452097

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主さんへ３

働く女

2012年06月03日 17:43

私から見たら長くいるから仕事を把握してるだけ人達で、人間的にも未熟で嫌らしく、同じスタートなら勝てる自信もあり仕事もたいして出来ない人達でした空気を読んで仕事しろと言わんばかりの、指示も出さずに自分たちで把握してる業務を何かしだし、知らない人が端から見たら私がサボってるように見られる空気とか作られたり(笑) 私は都内で長く働きましたが震災後に地方都市の地元へ戻り大手企業のグループ会社で派遣にいきました。まあ上司も上司でしたが田舎ルール丸だしで昭和のなあなあさ、コンプライアンス無知に驚きました主さんはおかしくないですよ職場環境が悪すぎましたねだからこそアラフォーに声がかかる案件なんだと納得しませんか？(笑)

トピ内ID：7413452097

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そこはブラックかも

カマボコ

2012年06月04日 13:00

契約は満了しなくても大丈夫。なにがしかの「もっともらしい理由」をつけましょう。また、、「これ以上続けると、ある日突然無断欠勤するかもしれないぐらい辛いです。それでもいいですか？」と、派遣会社を脅してみるのも手です。あと１ヶ月、どうせ辞めるのだし、と罵倒される対価としてお給料をもらうのもアリかもしれませんが、もし「更新しない」と早めにいうと、さらに針のムシロになるような気がしません？

トピ内ID：9326004094

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