育児後ブランクから抜け出すには。

過去、SEやヘルプデスクなど、IT系の仕事についていましたが 出産を機に退職、現在２年近いブランク中の40代前半です。 MOS ExcelやWordのスペシャリストと、日商簿記３級は所持しているものの、 そんなものが売りになるような年齢でもなく、 派遣やパートで探しているのですが、面接で落ちる毎日を過ごしています。 私が採用側でも、いつ保育園から呼び出しがかかるかわからないおばさんを雇うより、 少々スキルに不安はあったとしても、20～30代の方を採用したいだろうなぁと思うので、現状は当然と受け止めております。 とはいえ、そろそろ仕事復帰したい。 以前の職場では、顧客と直接納期交渉などをしたり、ヘルプデスクでクレーム対応をしていたこともあるので、 面接でコミュニケーション能力を問題視されて落ちたとは考えづらく（実際、面接官の方からの世間話が長すぎて、次の方が待たれていた経験もあります）、 年齢とブランクをカバーするにはもっと目に見える武器が必要？と思い、 とりあえず、MOS Excel Word PP（も実務で日常的に使っていた）の エキスパートを取得しようかと考えています。 あと、個人的にイラレやPhotoshopで版下作成をした経験もあるので、もし就職に役立つなら、アドビの認定試験も受けようかと思っています。 そこでこのトピの主旨は、 「果たしてこれらの資格（認定）を取れば、就職に結びつくか？」です。 認定試験も受験料はタダではありませんし、独学にしろ（その予定です）テキスト代だってかかります。 1発合格は当たり前としても、MOSだけでも数万円。主婦の貯金では大金です。取っても無駄なら目もあてられません。 採用側の皆さま、40代女性育児中ブランクありに、就職活動でこれらは武器になりますか？