雇用保険について教えて下さい・

トピを開いてくださり、ありがとうございます。 タイトル通りなんですが雇用保険について教えて下さい。 パート暦１年３ヶ月。 で、このたびの更新でいままで、雇用保険に加入してない事が発覚しました。 さかのぼり雇用保険に加入できるかを調べたところ２年間はさかのぼれるとの事で安心してたのですが、また問題が有りました。 この条件で、遡り加入が出来るかどうか・・・ 解る方、教えて下さい。 ◎　２３年３月～５月まで試用期間。週３日勤務（１日５.５時間） ◎　６月より正式採用。勤務条件は週４～５日のはずが雇用契約書には 　　　試用期間と同じ週３日と記載 ◎　一年間、週４日～５日勤務。 加入してないとわかった時点で会社に届けたのですが・・・。 正式採用の契約書が週３日となってるので、不可能との事。 自分自身のミスでも有るので仕方が無いと思う反面 ２ヵ月後、３ヵ月後に採用されたパートさんは 試用期間後の契約書には週４日と記載されていて、もちろん雇用保険も加入済みです。 正式採用の時、内容を確認しなかった事、給料明細で保険料が引かれてなかった事・・・確認不足なのは百も承知なんですが。。。 パートは全員、同じ条件です（時給・勤務日数など) 契約書に週３日と記載したのは会社のミス。 確認しなかったのは私のミス。 一年間、みなと同じように週４～５日働いてたのに・・・と思うとどうにか方法は無いかと相談してみました。 給料明細・業務日報を見れば、一年間の勤務状況がわかりますが それでは無理なんでしょうか？ よろしくお願いします。