契約社員

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（トピ主 0 ）

ぱんだ

2012年05月23日 17:03

仕事

はじめまして。ぱんだ　と申します。聞いてみたい事です。所謂、専門職の契約社員で働いている私は、正社員の後輩？なので、指示に従うのは当たり前？なのでしょうか？中途入社のため、確かに、正社員の方より入社は遅いのですが、経験・年齢等はもちろん上です。このような考え方は一般的な考えなのでしょうか？どこも同じでしょうか？

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ケースバイケース

kentarou

2012年05月23日 21:00

それはケースバイケースですから意見があるならいえばいいと思います。でも立場上、社員は格上で契約社員は格下ですね。

トピ内ID：7724391078

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会社の中では

メイオルティス

2012年05月23日 21:00

たとえ年齢が上だろうが、後から入社したなら後輩です専門職なのだから、という思いがあるなら、それはきれいサッパリ忘れましょう先ずは従うべきでしょう相手があなたを認めてくれれば、相手もそれなりの対応をしてくると思いますよ「ここはこうしたらどうでしょう」というような形であれば相手も納得してくれるでしょうが、自分の方がよく知ってるんだから、的な態度が出てしまえば相手には「後から入ってきたくせに偉そうな」と思われるかもしれません

トピ内ID：6695792359

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先輩が指示するとは限らない

酒井さん

2012年05月23日 22:08

会社での立場「役割」で指示を出すものかと思います愚痴なら聞きますよ～あんにゃろぉ～の事も、こんちくしょ～の事も（笑）

トピ内ID：3857310848

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直属の上司の命令に従えばいいだけですよ。

🐤

kerokeroke

2012年05月24日 09:56

最近は上場企業ですら、「管理職以上を一年更新の契約社員」にしてしまうという、暴虐がまかり通る時代です。（本当です。実績上げられないと、即契約解除ね）雇用形態にこだわらず、最初に契約したとおりに働けばいいだけでは。有期か、プロジェクト形かは存じませんが、ドライでいいんでは。ウエットな気の使い方は無意味です。気を使っても契約外のことは何の保証もないんですから。なまじ「正社員」だと変に古株（例えばパートのおばさんにまで）気を使わないといけないから大変です。今の立場を最大限利用してスキルアップなり、されたらいいのでは。「将来的に正社員」ってのは、だいたい空手形なので御注意を。

トピ内ID：2556675481

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職位の問題、で良いですか？

🐱

猫だるま

2012年05月24日 10:48

勿論トピ主さんに何か役職がついていて、正社員の方が役職なしならトピ主さんの方が「上位」になるでしょう。でも、どちらも役職なしのうえ、正社員さんよりトピ主さんの方が入社が遅いなら正社員さんの方が上位になります。経験や年齢は入社した会社には関係ないです。その会社に先に在籍していた方が上なのが一般的なのではないでしょうか。外資系とか営業職ならまた別なんでしょうけど。（成績重視なら成績が良い方が上でしょうし）

トピ内ID：0662441404

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はて？

😑

孟宗竹

2012年05月24日 14:41

契約社員なら、会社の社員の誰かの指示に従って働くのは当たり前では？専門職とか関係ありません。契約社員には会社での権限はありませんから、その責任を取れるように社員の指示下にいるはずです。経験・年齢が上とか関係ないですよ。契約社員と社員とは雇用形態が違うのです。契約社員は会社のしがらみはないかわりに、会社へ社員と自分の上下関係を持ち込むとことはできない。それだけでしょう。

トピ内ID：9968494541

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難しいタイプですね

hituji

2012年12月03日 14:14

そのお仕事にプライドを持ってやっているのでしょうか？それとも貴方のプライドで仕事をしているのでしょうか？嫌なら辞めろ、それが今の世の中です。経験と年齢が上で先に入社した先輩よりも優れている、もしくは、年下だから自分よりも格下という考えでは、通じません。無意識の格付けが貴方自身のパフォーマンスを下げてしまう事だって有ると思います。そんな時年下の正社員は「年食ってるだけで、動き悪いな」って思っているかもしれません。 ONとOFFを使い分けて年下に「ああ、やっぱり人生の先輩だな」っと思われるように振舞うのが良いと思います。今就いている専門の「職」に熱い思いが有るのなら、物凄くちっぽけな事です。

トピ内ID：4373260867

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