本文へ

定時５分前の帰宅準備

レス81
（トピ主 1 ）
🐤
れもん
仕事
こんにちは。 わたしはフルタイムのパートで働いています。 定時は17時です。 忙しいときを除いては、5分前にさっと着替えて定時丁度に退社していました。 ところが先日、上司より17時までは帰宅準備をしないようにと言われました。 定時５分前の帰宅準備（私はユニホームから私服に着替えるのみです）は就業規則違反なのでしょうか。 みなさまの意見を聞きたくてトピを立てました。 よろしくお願いします。

トピ内ID：0421236407

これポチに投票しよう！

ランキング

このトピを見た人は、こんなトピも見ています

その他も見る その他も見る
前のトピ
|
次のトピ

レス

レス数81

このトピックはレスの投稿受け付けを終了しました

びっくり！

🐤
すごいね
着替えるのみですって！ まだ終業時間じゃないのに着替えちゃまずいでしょ。 鼻高々に言える事じゃないと思うけど。 お茶碗洗ったり、整理整頓くらいにしておけば？ お給料貰ってること忘れちゃってる？

トピ内ID：1268566285

...本文を表示

どうかな

041
まり
手元に就業規則がないので、就業規則違反かどうかはお答えできませんが、一般的に着替えは業務外のことだと思います。だから、仕事時間中にすることではありません。 定時になったらすぐに着替えをして、帰宅すればいいだけのことですよね。上司の言う通りです。

トピ内ID：0188091465

...本文を表示

当たり前でしょ！

😨
maru1101
あなたの着替えの時間がパート代に含まれるって事ですよ。 わずか5分でもです。5分早く仕事を始めているからなんて言わないで下さいね。 そんなことすら人に聞かなきゃ解りませんか？ 今までずっとそんな調子だったのでしょうか？ こんな基本のきの字も知らない人に注意するのは、上司の方も情けなかったでしょうね。

トピ内ID：0124873779

...本文を表示

一般的には

🙂
sakyoh
8：30始業＝8：30には仕事を始められる状態でいること。 12：00から13：00が昼休み＝12：00まで仕事、13：00から仕事。 17：00終業＝17：00「まで」仕事。 と思いますが？

トピ内ID：3951490569

...本文を表示

そういう方っていますよね。

041
もも
私が以前に勤めていた会社にもそういう方いました。 毎日５分前になると帰る支度をしだす方。タイムカードも17時01分。 普通は定時が17時なのであれば、17時までが勤務時間だと私は思います。 着替えがあるのであれば、その後に行うのが常識ではないでしょうか？ 上司に注意されたのであれば、きちんと従っておくべきだと思います。 就業規則違反でなければ行ってもいい？私は間違っている方のように思えてなりません。

トピ内ID：7930228398

...本文を表示

就業規則違反です

041
自由人
一般的には、定時って作業の終了時間だと思います。 なので、１７時が定時なら１７時までは働いて、帰宅準備はそれ以降になると思います。 ５分ぐらい誤差の内と言う人もいるとは思いますが、じゃあ５分だけ余計に無償で作業をさせられれば、文句を言う人もいると思います。 たかが５分ですが、やはりそこは厳密に扱うべきだと思います。

トピ内ID：1991699940

...本文を表示

違反です

041
ニコル
小学校の教室にて。 授業が３時まであるのに、２時５５分にランドセルに荷物を詰め始める子供。 「授業が終わってから帰宅準備をしようね」と注意されると、「どうしてダメなんですか」。 貴女のしていること（５分前に準備をすること、注意に納得がいかず掲示板で意見を求めること）は、この小学生と同じです。 いや、お給料をいただいていながらサボっている分、もっと性質が悪いかもしれませんね。

トピ内ID：6153986686

...本文を表示

一体おいくつ？

041
おっさん3号
一体今まで何を勉強していたのでしょうか？ 正社員として働いた経験はありますか？ >就業規則違反なのでしょうか。 こんな事を訊かなくては解らないようでは仕事の能力もたかが知れていますね。 定時まではしっかり仕事をしましょう。

トピ内ID：5940356316

...本文を表示

そういう人いました、ウチの会社にも…

🐷
nobuta
正確にいうと着替えや帰る準備は労働時間に含まれないでしょう。 ウチの会社にもいました。20分前から自分の湯呑を洗ったり、トイレ行ったり、10分前からは電話も取らない。 （電話を取って問い合わせなどの電話だったら長時間の電話になるから） 一応、定時まではPCのキーをたたいて何かしていますが… そして、定時きっかりに鞄をもって 「お先に失礼しまーす」 彼女は30代半ば、独身、親元に住んでいて上げ膳据え膳生活です。 早く帰って家事をこなすというのではありません。 彼女は仕事は無難にこなすのですが、退社時間云々だけでなくいろんな面で上司・同僚から「オイオイ」と思われる事が多く、徐々に墓穴を掘っていき、自ら退職することとなりました。 ちゃんと言って下さる上司でよかったですね。考えを改めましょう。

トピ内ID：3130316474

...本文を表示

当たり前です

041
Ｍ子
改善しないとクビになりますよ。　

トピ内ID：9090026636

...本文を表示

駄目に決まってる

🐧
なっつ
17時までが仕事時間なんだから、例え５分でもフライングしたら駄目に決まってる。 たった５分でも遅刻は遅刻と同じ理屈。なんで最近こんな当たり前の事が分からない人が増えたのか…

トピ内ID：7717914173

...本文を表示

あなたが書いていますよ

041
ぽう
17時までと。 なら17時ちょうどまでは働かなくてはいけません。 いやなら辞めればいいと思います。

トピ内ID：0976206792

...本文を表示

？

041
さんま
あのぉ。あなたおいくつですか？17時が定時なら着替えは17時以降に決まってるじゃないですか。出勤時は着替えてからタイムカード押すなり社員証での出勤認証をしますよね？そして定時を過ぎてからまたタイムカードを押す、その後に着替えるのが当たり前です。会社はアナタの着替えタイムにお給料は出しません。当たり前です。アナタの感覚は、かなり図々しく非常識です。高校生のアルバイトでも、言わなくたって誰でもわかる様なことです。納得いかないなら上司に文句なり、着替えを先にして時間が来たら帰らせて下さいとお願いしてみましょう。間違いなく、次回の契約の更新は、されないですね。しかし驚いた！こんな自己中な考えでしかも悪気がなく堂々とここに質問できるなんて。人としてもう終わってます。

トピ内ID：6776358363

...本文を表示

始業の時はどうしていますか？

041
さっぴー
例えば１０時から始業だったとしたら、１０時に会社に着いて着替えるのですか？ 就業規則違反かどうかは、御社の就業規則を確認してください。 ただ、一般常識では違反していると思います。 今まで勤めた会社の中で、「制服・私服の着替え」を業務として明記している会社はありませんでした。 ですので、着替えは業務にならず、就業時間中に業務以外の事をやっているという認識かと思います。 まぁ、そんなこと聞かなくても「普通はわかるでしょ？」という程度の常識ですよ。

トピ内ID：0069982720

...本文を表示

正しい

041
work
ユニフォームのある職場ならユニフォームを着た状態で始業し、ユニフォームを着た状態で終業。どの職場も同様です。上司の方の意見は正しいと思いますよ。

トピ内ID：8781104945

...本文を表示

注目!おすすめトピ一覧

すべて見る すべて見る

5分の根拠は？

041
わん
　17時が定時なら違反です。意見が聞きたいといわれても、人の意見で決まることでは無くあなたが結んだ「会社との契約」なのです。例え1秒であっても契約違反になります。 　なぜこのような単純なことが理解できないのか不思議です。 　5分の根拠をぜひお聞かせください。

トピ内ID：2450618262

...本文を表示

上司が正しいかと…

041
ねこ
17時まではきっちり仕事して、帰宅準備は定時後にするものですよ。

トピ内ID：0399901085

...本文を表示

定時の意味を

041
ばんばん
これは上司の指示が正しいです。 定時(＝終業時刻)が17時ということであれば、その時間までは仕事をしなくてはいけない時間です。 帰り支度は仕事の内容ではありませんから、就業時間内ですることではないですよね。 トピ主さんの会社であれば、定時以降にタイムカードの打刻か、 勤務表で手書き管理みたいな場合ならば、当日分の勤務を記入してから退社準備をするべきでしょう。

トピ内ID：7232282514

...本文を表示

何を聞いてる？

041
ぱあこ
就業違反やって？ 当たり前や。

トピ内ID：5748472937

...本文を表示

指導を受けたら従う。

😀
プーチャン
パートさんは時給でお金を貰っているはずです。 時間給800円とすると、5分は66円66銭となりますね。 経営者は、お互いに決めた労働時間に対して給料を払っていますので 忙しいとか暇とかで帰る準備をするのではなく、定時になってから帰 る準備をするべきです。 学校の授業や工場での就業は時間になるとチャイムやサイレンで時間 を知らせますので、それから教科書を片付けたり、工場では電源を切 ります。 どこでもとは言いませんが、指導を受けたら従うべきです。

トピ内ID：4159314917

...本文を表示

上司が正しいです

😨
るいこ
業務時間は業務ができる状態でいる必要があります。 ユニフォームを脱いでしまっているとすれば業務に支障をきたすので勤務時間から除外されてもおかしくないです。 定時までユニフォームを着用し、着替えはその後です。 上司が言っていることは、どこの職場でも同様で、全く問題ありません。

トピ内ID：9500005698

...本文を表示

場合によっては違反

041
りく
１７時までは指揮命令下にあるのに女子更衣室に行くのはダメでしょ。 そんなことも解らないんですか？

トピ内ID：3428585670

...本文を表示

上司に賛同！

😀
アドバイザー
昔の国鉄（ＪＲの前進）は１２時からお昼の休憩なのに１５分前に現場の作業場を離れ歩いて休憩場に行き、１２時に休憩場に着いて休みました、終業時も１５分前に風呂に入り、職場を出るのが１７時でした、－－トピ主の意見はこれと同じと思います、最後の５分は会社の仕事をやってません、ーー単なる給与貰いどく、着替えは個人の為の行動です、会社の生産活動に寄与してませんね、私は上司に賛同です。

トピ内ID：7956894756

...本文を表示

似たようなトピが有りました。

041
ももか姫
法律論と常識論で戦ってましたが、 日本的（一般的？）考えでは、主様の負けでした。 始業時間には”すぐに仕事ができる体制”。 就業時間までは”仕事をする”でした。 ですので主様の場合は業務放棄でしょうね。 トピを思い出しました。 『始業時刻って』 http://okm.yomiuri.co.jp/t/2012/0525/510528.htm ↑ です。 ご参考に。

トピ内ID：2335265701

...本文を表示

注意を

🎂
奈良
私が以前勤めていた会社なら 注意されて 又同じようなら 首になります。定時前の離席や着替えは 早退扱いに 半年で三回早退扱いだと 解雇になります

トピ内ID：0226102250

...本文を表示

これ、実はトピ主さんが正しいとも言える。

🐤
ぴよぴよ
トピ主擁護の意見が全くないので、あえて。。。。 「着替え」のみでしたら、コスチュームで働けと命令しているのは会社ですから、業務内とも考えられます。つまり業務命令しておいてそれに対価を払わないのは、勤務5分前に朝礼とか、30分前に来て掃除とかと同じように、ブラックな慣行だとも考えられます。 ただ、着替え時間を労働時間に算入している企業は聞いた事がありません。着替え手当という形で出している企業はいくつも聞いた事があります。ここはひとつ、パートの労組作って戦ってみたらいかがでしょうか？

トピ内ID：9928776104

...本文を表示

上司悪くないよ

🐶
まースケ
きっとほかのパートさんや社員から苦情があって注意したんじゃないの？ 上司は悪くないつうかこんなくだらないこと言いたくないけどやっぱダメだと思って言ったんだよ。 両ばさみになった上司あ～可哀想

トピ内ID：8988274442

...本文を表示

上司が正しい

041
にに
業務をする、と決められている時間ですよ。 逆に、朝は業務開始前には着替えていますよね？ 業務始まってから着替えたりしませんよね？それは遅刻でしょ？その夕方5分にも給料が出ているのはわかっていますか？ なぜ帰宅の時だけはいいのか理由が聞きたいです。

トピ内ID：3427733641

...本文を表示

皆さん何言ってるんですか

✨
ぴざ
就業用のユニホームが会社から指定されている場合は、着替えの時間も就業時間に含まれる場合がありますよ。 17時まで仕事をして、その後帰宅準備（着替え等）に時間がかかった場合は残業申請してみてはいかがでしょうか。

トピ内ID：1957434003

...本文を表示

昔・・・

041
さるば
某法律番組で 「制服に着替えるのも仕事のうち」だとし 終業時間前に着替えて、終業時間丁度にタイムカードを押すのは 法律的に問題ない。 との見解が出されていました。 だからといって場の空気を乱すのはどうかな？ 主さんがそれに耐えられるならいいけど・・・

トピ内ID：9543044520

...本文を表示

アクセス数ランキング

その他も見る
その他も見る
[PR]
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
気に入ったトピを保存するといつでも読み返せる
使用イメージ
使用イメージ

マイページ利用でもっと便利に！

お気に入り機能を使う ログイン
レス求！トピ一覧

注目トピ