退職したい

雇っている側からすれば、 ・就職後２ヶ月で、仕事を覚えている最中 ・妊娠中となれば、それなりに気を使う で大変なのに、その上、 ・出産後は辞めたい とくれば、 「すぐにでも辞めてもらって結構。」 というのが本音なのでは？ 世の中、そんなものです。。。

辞める１ヶ月前ぐらいでいいのではないですか。産後も働くことが条件で雇っていただけたありがたい職場なんだから産後も勤めることはできないのですか。

以前同業者で、現在は育児のため退職しているものです ちょっと無責任だと思います。妊娠がわかっていて就職させてもらえるなんてありがたい話です。だって仕事を覚えた頃に産休に入るのを知っているわけですから、それだけ欲しい人材だったろうし、やめるやめないにしろ勤務先のリスクは大きいと思います。 でもいやなところに勤め続け、育児との両立にストレスを感じることが出てくるかもしれませんね。 上司の方へ、産休に入る予定日を伝えるときにでも言われたほうがいいと思います。 私は働いていた期間は違いますが、勤務先に対し熱意がなくなり「育児に専念したいので産休と同時に退職します」と言って、同僚には一切内緒。勤務表で告示された後、発表しました。 がんばってくださいね

自分が辛いなら、やめたらいかがですか？ トピさんがやめても、代わりはいくらでもいると思いますよ。