私は29歳男性です。
企業に勤めている会社員です。
今回相談させて頂くのは28歳女性の会社の先輩Aさんと上司Bさんについての関係です。
(Aさんとは年は一つ下ですが入社年度的には相手の方が上です。)
Bさんは入社当時からAさんを面倒見てきたこともあり、とても可愛がっていることは重々承知しているのですが、
時にはちょっと行きすぎじゃないかと思うこともよくあります。
例えば、飲み会の時など、上司であるBさんのことを『○○(Bさんの下の名前)ちゃん』と軽々しく呼んだり、
帰る時などには、がっしり腕を組んだりして帰ったりします。
それは電車の中でもずっと同じです。
BさんもAさんに対してたしなめる事もなく、まんざらでもないようです。
ちなみに、Bさんは既婚でお子さんも2人います。
他にはAさんが持っている仕事が溜まってきて、Aさんの方からギブアップサインを出したら、
BさんはAさんが抱えている仕事を他の方へ分配することもしばしばあります。
これに関しては、他の方々もBさんに直接クレームは出さないまでも、相当参っているようです。
(AさんとBさんが居ない場で、口々に聞きます。。。)
自分としては、こういうのを見たり聴いたりして、良い気はしませんし、何とかしたいです。
そういう感覚って間違ってないでしょうか?
またこういうのって逆セクハラの部類に入るのでしょうか?
可能であれば是正したいです。
以上、乱文失礼致しました。
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