パートをまとめる立場、教える立場、の社員さん、教えて。

事務のパートをしています。 事務所は課長と営業マン＆サービスマンの男性陣が数人、 正社員の女性事務員Ａさん そこに、パートの私、という構成です。 私はＡさんから割り振られた仕事をやっています。 このＡさんの立場のように、平社員ではあるものの パートの面倒を見るような立場の方にお聞きしたいです。 やはり自分はパートさんの「上司」である、という感覚がありますか？ 次のようなことは普通ですか？ ●欠席の連絡は、課長ではなく自分にしろ、と言う。 ●パート管理者である自分の管理能力を問われるから、絶対に時間内（１日５時間）で終わらせるよう言う。 その割りに、自分が休みたい日だけはフル（8：30～18：00）で入らせ、他の日の時間を減らすなど指示。 これって「教育係」「先輩」の範囲を超えていると思います。 今、働き始めて10ヶ月を過ぎたところです。 年１回の契約更新まであと少し。 やめようかどうか迷っています。 ちなみに、半年前までは、パートさんがもう一人いたのですが（私と交代で勤務）、 Ａさんがあまりにも威張ってパートさんがどんどん萎縮→退職を希望、という経過がありました。 そのパートさんはＡさんより６つくらい年上でしたが、Ａさんの命令口調はきつかったです。 （私は年下だからまだ耐えられる） やはり「自分は上司」って思ってるからそこまで強く出られるのですよね？ そうでなければ、パートさん相手でも敬語くらい使いますよね？ パートの世話役してる方のご意見お聞きしたいです。