パートのシフトがなかなか決まらない

レス14

（トピ主 1 ）

ともとも

2012年07月28日 10:38

仕事

私のパート先の上司がなかなか次月のシフトを組んでくれません。

毎月１日～月末までの分のシフト表を部署内のボードに掲示してくれるのですが、
来月８月分がまだ完成していません。もう今日は２８日です。
パートは大人数ではなく、たった２人しかいないのです・・・

２人とも希望休はとっくに提出していますが、それ以外の休日を早く知りたいのに。
病院の予約、実家に行く日、友人に会う日など決めたいのに。
「予定が組めないので早めにお願いします」と２人で言っても、ズルズル後回しにされ・・・。

この上司はシフト組むのが初めての経験らしく、ピンと来ていないみたいですが。
それにしても遅すぎませんか？
２０日頃まで作ってくれると助かるのですが・・・せめて２５日でもいい（泣）

そこでお聞きしたいのですが、皆さんのお勤め先ではどの位前にシフトが決まるものですか？
ちなみに私の主人もシフト制ですが、もう９月分まで決まっています。
「お前のところは遅すぎる。２人しかいないのに、ルーズ過ぎる」と言っています。

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ちょっと遅いですね

ワイパー

2012年07月28日 16:35

私は飲食店で以前パートしてましたが(バイト・パート合わせて大人数でした) だいたい、二週間位くらいには前には、次のシフトが出てました(一ヶ月丸々出るのではなく、約10日間分先のシフトが出る感じで) ただ、お盆等の大型連休を挟むと、皆が休みor時間変更など出したりするので。店長もシフト編成に頭を悩ませ(苦笑) ちょっと出るのが遅れたけど、それは仕方ないかな～って感じで。主さんの職場の上司は、遅いと思います。何度も地道に訴えるか、職場に上司より上の立場の方はいませんか? 上の方が常駐してなくても、たまに視察等で訪れたりしませんか? (私の元職場は店長の上役がたまに訪れ、色々と指導していきました) もしそういう方が訪れるなら、一度相談してみるのもアリですよ。上の方から上司に指導して貰う様に、相談してみてはどうですか? それでも改善されない様なら、うーん。働きやすい職場なら迷うところですが、いずれ退職も視野に入れるかも・・・たかがシフトと言っても、やはり予定が決められないのは生活に支障きたしますし。早く改善されるといいですね。

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コンビニですが

母ちゃん

2012年07月28日 16:35

シフトがほぼ固定の平日はいいんですが週末はいつも前日まで決まらないです。出れる？と聞かれて出勤するつもりでいても連絡なしなんて当たり前だし休日朝に突然【今から無理かな？】なんて電話がきます

トピ内ID：2216877408

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いろいろありました

😑

あきら

2012年07月28日 17:26

私自身もシフト作成したことがありますが、希望は１０日前まで（あまり早すぎても皆が希望をだしにくかったよう）、希望をまとめたらすぐに作っていました。トピ主さんのおっしゃるように、だれにだって予定がありますもんね。シフト作成者しだいですよ。今の私の職場では、やはり来月のシフトはまだできていません。いつも遅くて、月末にできていれば上出来で、たいてい月初めに発表されます。では、月初めの出勤日はどうするかって？　電話して聞くんです、明日は何時出勤ですか？休みですか？って。ほんとうに迷惑ですが、何度言っても改善されず、もう作成者の性格なのかと皆あきらめています。シフトなんて、希望を聞いたら1日あれば十分作れます。実質１日なんてかかりませんが・・・。今までいろんなシフト作成者を見てきましたが、たいてい遅いですよ。できあがるのはぎりぎりです。だから、来月のシフトがまだできていないというのを聞いても、べつに驚いたりしません。

トピ内ID：5986011328

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予定通り休めば？

🎶

くものかよいじ

2012年07月28日 17:26

パートが二人しか居ないのなら、示し合わせて休みを調整し、その通りに休んでしまえばいいんです。シフト表が後になって出てきて、都合の悪い日が出勤になっていたとしても、その時は何も言わずにおいて当日の朝「ちょっと熱があるんで・・・」で休んでしまえばいいんです。パートなんて所詮社員の踏み台で、そんなに給料貰っているわけではないので、割り切ればいいんだと思います。そのうち自分で気が付くか、周りから言われますよ「シフト表をさっさと作ってあげないから、そういう目に遭うんだ」って

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ウチも！

🙂

さがのん

2012年07月29日 09:25

我が職場もそうです。最悪は月の最終日まで分からない事もあります。明日からの勤務、どうなってんだろうー？と。シフト組む正社員が、やる気ないんですよね。せめて休み希望記入用紙は私が印刷しますから、と言ったら、じゃついでにシフト組んで！との事。・・・さすがにパートの私がやると、他の大勢のパートさんに反感かわれるだろうから、断りましたが。シフト作りは大変なので、自分は協力しないので以降文句は言わず、ただひたすら待っています。そちらは、２人だけなんだから、２人で決めて、こんな感じでどうですか？と提案してみては？不満があるなら、解消すべく、自ら動きましょう！

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耐えきれず辞めました

まる

2012年07月29日 13:00

シフトを決めようとしないパートに付き合いきれず辞めました。決めない理由は「子供」でした。子供の用事が入るかもしれないと子供優先で職場の同僚の都合など気にもかけていませんでした。挙句の果てに決まったシフトに対しても「急に子供の用事が入ったら代わってくれるのよね」と言われました。つき合いきれずに辞めました。店長には前々から相談していたので、辞める前に次のパート先を決めて辞めました。シフトも組めない職場に振り回されると迷惑です。年末年始も同じことが起こりますよ、きっと。代わらないとこちらが悪いような物言いに耐えられませんでした。楽しみにしていた旅行もケチがつきます。余計なストレスです。ほかを見つけて辞めたほうがはやいです。

トピ内ID：6888991538

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遅すぎですね

さちこ

2012年07月29日 16:08

私は、シフトを組む側でした。月末に2か月先の予定をもらい（7月末に9月の予定という感じ）、遅くても月半ばには翌月分のシフトを渡していました。それくらい早くしないと、逆にシフトを渡しても「この日は用事があって無理です」と言われてしまうから。上司がなかなか決めてくれないなら、提出した通りに自分の予定を組んでしまう。用事のある日にシフトが入っていたら「早く決めてくれないから、良いのかと思って予定を入れてしまいました。この日は無理です」と言い切る。人員の調整をするのは上司の仕事です。あなたが気を廻したり、予定を組まずにシフトを待ったりする必要はないのです。それで人員不足が生じても、それは上司の怠慢のせいです。上司に、早く組まないと人員不足が生じて困った事態になるとわからせるのも手だと思います。それと、二人しかいないのなら、二人で調整すれば良いと思いがちですが、それって結構危険です。二人の間の力関係が作用してしまって、いつも譲ってばかりとなり兼ねません。やはり公平さを保つために、第三者に決めてもらった方が宜しいかと。

トピ内ID：2187583520

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トピ主さんが組んじゃえばいいのに

✨

鶯

2012年07月29日 18:11

私の勤務先のパートさんのシフトですが、去年度までは私が組んでいて、遅くとも25日位までには組むようにしていました。私の仕事の担当が変わったこともあり、 5月からは別の人が組むようになったのですが、この人が遅い。 28日にようやくですもん。しかも、忙しいから家に持ち帰りだったとか恩着せがましいし。ただ単にあんたの能力が低いだけだっての。シフトのズルもするし、上司に担当外だけどまた私に戻してもらうよう話そうかな、と思ってるところです。トピ主さんの場合、パートさんが二人だったら大変でもないんだし、トピ主さんが組んじゃって、それを上司に直して貰ってはどうでしょう。お忙しそうなので私達で作って見ました～、とか言って。

トピ内ID：0888490791

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トピ主です

ともともトピ主

2012年07月30日 13:01

皆さん、有難うございます。遅いところも結構あるようですね。ところで、「他の仕事で忙しいからシフトを作成できない」というのは、上司の言い分として通るものなのでしょうか。パートのシフト作成も立派な仕事では？他の仕事というのは、確かに会社の利益に直結する重要な仕事のことですが、だからと言って、ずっと後回しというのはどうなのでしょう。実際忙しいかもしれませんが、傍から見ていてただ面倒臭いのだろうとしか思えません。雑談する時間はあるようなので。何人かの方のレスにある通り、実はパート同士で話し合い、シフトを組んでみたのです。そしたら物凄く怒られました… お願いしたのにやってくれず、仕方ないからあらかじめ予定を組んでみたのに叱られるって… もうやってられません。出来れば辞めたくないのです。今まで楽しくやってきたのに、今回の件で私達パートは一気に仕事へのやる気が失せています。勝手に書いたことは謝りましたが、上司は怒って不機嫌なままです。辞めない場合、どんな顔をして仕事をすればいいでしょう… 淡々としていればいいでしょうか？

トピ内ID：1320718928

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早い方がいいですよね

カキ氷

2012年07月30日 23:29

うちの職場も遅いですよ。８人を３人ずつに振り分けるシフトです。２０日頃までに非番希望は出すのですが、作る側は早番と遅番、給料日〆日も考慮して皆が同じ月給になるように組みますから大変な作業です。正式に出来上がるのはいつも２８～３０日頃ですが翌月の１週目だけは２５日までに決めて教えてくれるので、これでなんとかなっています。従業員のスキルが同じだと楽なのでしょうが、力量に個人差があるためそれも考えて組んでおり、大変な作業だと皆わかっているのでとりあえず１週目だけ先に決めてもらうことで了承しています。トピ主さんもとりあえず１週目だけでも先に決めてもらったらどうですか？

トピ内ID：9301325174

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私が以前いた会社は

しずく

2012年07月31日 15:03

月末ギリギリまで出来ませんでした。彼氏は日本中誰もが知ってる大会社の工場で働いてます。社員もシフト制なのですが、やはりギリギリ、前日にやっと出来るそうです。そんなもんですよ。でも二人しかいないならすぐ出来そうなものですけどね～シフトを勝手に作るのはだめですよ。パートが社員の仕事に手を出し、なおかつ社員にダメ出しした事になるじゃないですか。二度とやらないように。

トピ内ID：4673993634

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その上司は、パートを見下しているから、そういう行動に出るの

☁

サーモン

2012年07月31日 16:06

重要な仕事から片付けているわけですよね、その上司は。つまり、パートのシフトなんか、その上司の仕事の重要度から言えば、最下位だと。だから、後回し後回しで、月末になっても当然なんだと。そういう価値観の人なんですよ。そんな人の下で働くと、ろくな事ないですよ。シフト決めが遅いだけじゃなく、ありとあらゆる面倒が、今後も起こってくると思います。私なら、どんなに気に入ってる仕事でも、辞めて他を探しますね。パート仕事の快適さは、八割上司の人間的「質」で決まります。程度の低い人間の下には、程度の低い人間しか残りませんから。万一シフト問題が解決しても、また次の問題、次の問題と、悩みは尽きないと思いますよ。パートのいいところは、身軽に辞めれるところ。私なら、もう一人のパートさんと示し合わせて、次の職場を探した上で、ある日突然、二人一緒に辞めてやりますね。勿論、ちゃんとした上司のいる職場で、そんな不義理はしませんが。つまり相手に合わせて行動するって事です。あと、辞めた後はグチグチ引きずらず、さっぱり次へ行く気持ちも大事。

トピ内ID：6411916709

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私のパート先もです

ゆう

2012年08月06日 15:01

本当にシフト出るのが遅くて。シフト出るのは１週間ごとで２日前です。６月から働き出したのですがずっとこの調子で。私は既婚で主人や家族の事情もありある程度前にシフトを知りたいのに勘弁してくれって感じです。いままでのアルバイトではこんなにシフトが遅くなる事もなかったし。あるいは固定制で何曜日に出るのか決まってましたから。私は今のパート先はその他にもベテランパートが店長とうまくいっておらず雰囲気が悪くて人間関係があまりよくない、かなりの早出が暗黙の了解などの問題があるので、今年いっぱいで家庭の理由を付けて辞める事に自分は決めていますが。正直、入ってみなければわからない事も多いですが最近はシフトも含めていい加減な職場だなって思うようになってしまいました。これならある程度で見切って他のパート先探した方がいいかなと思って。トピ主さんも環境が良いようなので残念ですが。上司に言っても改善されないなら難しいので他を探したらどうですか？なんとなくシフトに限らず上司の方が責任感のない印象を受けました。上下関係で仕事やりにくいと本当に困りますよね。

トピ内ID：6194231125

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遅いですよね

😒

なな

2012年08月11日 13:22

私の所なんて1週間ごとのシフトでアルバイトが私一人しかいないのに、その週の最後の日に社員が次の週のシフトを口頭で決めます。しかも、「月・火とぉ、もし必要になったら水曜も・・・。」なんて感じです。そして火曜日の帰り際に「やっぱり明日の分は終わったから必要なくなった。」などと言われることが多く、かなりイラーっ！としていました。まあ、ルーズなぶん楽な面もありますが、さすがに舐め過ぎでしょう。と思って、Ｗワークか辞めるつもりで、次の仕事を決めました。主婦なので、今までは予定がない日も多くついつい、甘いシフトを許してきたのですが、もう、他の縛りも出来るので、キッパリこの曜日は出れませんと言いました。一応、言い分は飲んでくれた形ですが、「でも急にお願することもあるかも。」と分かっているのかいないのか。という感じです。まあ、あちらも主婦のバイトなんて必要な時だけ呼べばいいと思っているのでしょうから、あまり顔色伺わず、改めて欲しいことは淡々と言い、普段は普通の顔をしていればいいと思います。

トピ内ID：2297365138

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