軽いうつ病の主人の復職について

こんにちは。経験者の方にアドバイス頂けたら嬉しいです。 今年の６月から、主人が軽度のうつ病と病院で言われ、休職しています。 当初は確かにつらそうで大変心配だったのですが、薬も飲み、通院も続けていてだいぶ調子も良くなってきた様で、本人はそろそろ復職できそうと医者にも伝えていました。 その為早起き（７時頃）の練習をしているのですが、どうも辛い様で、起きられるかが復職にあたり心配、出来たらまだ休みたいと言うようになりました。 普段は８時間は寝ているし、調子も良くなってきたので一か月前位からは睡眠薬も処方されなくなりました。 今は、指示通り安定剤を寝る前に飲んでいます。 会社側は有難い事に、復職して最初のうちは週５日フルで出なくてもいいし、きつければ休んでいいからと言って下さっています。 今の主人を見ていると、早起きが出来ない以外は病気になる前と変わらなくなっていて、ぼちぼち休みながらなら行けるのではないかと思える感じです。 ただあまりきつく言うのもぶり返す事になりそうなので、それは気を付けています。 ですが、もう少し休みたいという時も、笑いながらというか、ちょっとふざけた感じで言ってきたり（こんなに休める事はそうないし、休めるうちは休みたい～みたいな言い方）する事があります。 もちろん見るからに調子が悪ければ休職を延長していいと思うのですが、そういう訳でもなく、その様な考えで休職を延ばそうとしている事を思うと、私パートにも行って家事も一人でしてるのにと、何だかしんどくなってきます・・・。 主人は、会社に行きだせば早起き出来ると言ってはいます。 確かに元々低血圧で寝るのは大好きな人ですが、会社へは遅刻した事は一回もありません。 こんな主人に、今はどういう態度をとるのがベストなんでしょうか。