新入社員、落ち込むのと悔しくてイライラする気持ちと

こんにちは。
今年の四月に総合職で入社したものです。

入社してから、
ルーチンワークを一緒懸命しておりましたが、
先日、やっと、役員さんから直々に、
少しレベルアップした仕事をやらせてみようと思う
言われました。
役員さんからは、直属の上司に、わたしをしっかりサポートするように
と指示があったようです。

それは、本社から下請けの会社に、資料作成の的確な指示/依頼をする
仕事でした。頼まれた次の日の朝にはドラフトを完成させました。
そのドラフトは直属の上司の承認後に送らなくてはならないので、
上司に確認をお願いしました。

ところが、その上司は、わたしには何も言わず、
下請けの会社の方に依頼のメールを
してしまいました。
わたしのドラフトは何も反映されていませんでした。

もちろん、上司の書いた依頼書のほうが
シンプルで的確なものでした。学ぶこと、
反省すべきことはたくさんあります。

でも、わたしが頼まれた仕事なのに、一言も
指導/相談がないことに怒りと悲しさを感じています。
せっかく頂いたチャンスを逃したんだなと思いました。

上司には、勉強になった旨、また感謝を伝える
つもりですが、役員さんにはどう伝えていいのか。。
お門違いですが上司に怒りが湧きますし、
やる気も削がれています。

もし、この上司に一言抗議することができるとすれば、
どのように伝えるのがスマートでしょうか。
上司の心境とは、どんなものでしょうか。使えない、
至らない新人ではありますが、今後もがんばっていきたいので
アドバイスをいただけたら幸いです。