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激務な主人を支えたい

レス3
(トピ主 0
😝
ほしさん
ひと
トピを開いていただきありがとうございます。 25歳、兼業主婦、現在妊娠中期で後期に入ったら退職予定です。(主人の希望あり) 主人は33歳、飲食店の責任者をしています。 相談はタイトルの通りなのですが、飲食店勤務ということである程度の激務は想定していましたが、あまりに忙しすぎて最近体重が減少してきたようで心配になっています。 休日は週に1日、勤務時間は週に1日7:30~24:30(休憩なし)、週に2日7:30~22:00(休憩なし)、その他は7:30~22:00(内休憩2時間)です。 以前までは7:30~22:00(内休憩2時間)のみだったのですが、従業員が足りないようで休憩がとれない日があり、8年間こちらの職場で働いている主人ですが、 『限界になったら言うね...』と言われました。 妻として私はどのように主人を支えればよいでしょうか? また、主人が仕事を辞めたいと言った時、もうすぐ仕事を辞める私が辞めていいよ、と言っても大丈夫でしょうか? 無責任な感じがしますでしょうか?

トピ内ID:1524334588

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労働法違反です

🐱
ちゃ~
私は正式な法律には詳しくありませんが、ご主人の働き方は『労働法違反』の可能性大です。 過労死で辛い思いをする前に、公的に相談された方が良いと思います。 役所で『法律相談』とか無料でしていますから、まずお住まいの地域で調べて見ましょう。

トピ内ID:4346962823

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全然

041
普通?
普通のレベルでしょ? 全然激務だと思いませんが? 飲食店ならホール内動くスペースも決まってるので重労働ではないし。 休憩2時間って逆に楽な仕事だと思いますが? 宅配仕事している友達は毎日 7時~深夜2時休憩、昼食なし。週1休み、1日重い荷物抱え5万歩歩く重労働してますよ。

トピ内ID:7811910915

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退職しないほうがいいんじゃないですか

041
共働きです
ご主人の勤務状況を見ると、長くは続けられないと思いますよ。 転職したい、となったときにトピ主さんの職があったほうがいいんじゃないですか? 私なら、あなたの状況では怖くて辞められません。

トピ内ID:0766947382

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