態度が悪い女性同僚にどう注意しますか

同僚の31歳女性Ａについてご相談です。

以前は「さん付け＋敬語」で話しかけていた上司に対して
「○○～ッ、昨日はマジでゴメンね～」と話しかけています。
上司はＡより入社も先だし、年上です。

以前は丁寧語で話しかけていたＡの同職位の同僚に対して
Ａが昇格したからなのか、ため口で命令口調になりました。
彼もＡより入社が先だし、年上です。

Ａと私は以前は仲良くしていたのですが、
Ａが私から一方的に離れていってしまって今は疎遠にしています。
組織変更により、一緒に仕事をすることもなくなりました。
でも、同じフロアには在席しています。

フロアには数十名の同僚がいます。
みな、唖然としています。
でも一緒に仕事をしないので面識がない人も多く注意もできないでいます。

私は疎遠にされたこともあり、注意がしづらいです。
（仲良くしているときは注意したりもしていました。）

Ａにどのように気づいてもらうのが良いのでしょうか。
フロアの雰囲気が悪くなるので、どうにかしたいんですが、
彼女が自身の評価を下げているだけだから無視でいいんでしょうか。

何か妙案ありましたらご教示ください。