結婚したばかりの35歳女性です。
4月からの働き方で迷っており、
色々とご意見を伺えたらと思い投稿いたしました。
一応資格の必要な専門職ではあるものの、
報酬は医師や弁護士のように高いわけではなく、
正規雇用も少ない仕事をしております。
幸い運や縁にも恵まれ、ここまで正社員で働いてまいりましたが、
休日出勤や出張も多いため、
結婚を機にパートへの転職を検討しております。
額面報酬としては、パートかけ持ちの方が割が良いです。
正雇用の場合は週5日+月2回程度の休日出勤で450万程度
パートかけ持ちの場合は週4日でも500万程度
ただし、パートは週に1回~2回をかけ持ちとなるため、
社会保険には入れません。
これまで正社員であったため、色々調べてみたものの、
社会保険に入れなくなったときのデメリットに実感がわきません。
ただ子どもを運よくさずかったとしたら、
正社員なら育休までは無理でも、せめて産休は取れるのかな…
パートじゃやめるしかないんだろうな…と考えたりはするのですが、
年齢的に子どもが授かるとも限らないので、
それだけを理由にも考えられずにいます。
ちなみに夫の年収は500万前後です。
雇用体系については私の好きにしたらと言っていますが、
専業主婦という選択肢はありません。
家事は分担しています。
ご意見よろしくお願いいたします。
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