ばらばらな職場

私は介護施設で看護師をしています。この職場はもともと、意味がない、やりにくいという理由でルールやマニュアルを守らないスタッフが多く います。先月から新しい施設長が来て今の職場を職場らしくするという目的で来ました。あたしはその施設長や本部の人から「おかしいことや、違う ことがあったら、スタッフにその都度注意してください」と言われて、そのようにしてました。そうしたら社員のスタッフに話があると呼び出され 「あんた、責任者でもないのにえらそうにするな。」って怒鳴られました。 施設長からは「あなたに嫌な思いをさせてすみません。困ったな」と言われ、本部の人からは「めげずに施設長を助けて、今まで通りやってください。 その社員がおかしいのだから」と言われました。 施設長には私から「社員の人と話し合って、同じ考えにならないと」と言いました。 社員はもう一人女性がいますが、改善したいと思わず、今まで通りにやりたいようで、どっちつかずの態度を取っています。そのせいか、スタッフたちは どうどうと施設長に意見します。 私は施設長、本部の考えに近いので改善したいと思いますが、スタッフともうまくやりたいと思います。 施設長は私が唯一の味方と思ってるようでよく相談されます。社員に相談し思いますが。 私は立場はパートです。。 どうのように、したらいいでしょうか。