求人票の内容と実際が違うとき・・・

この春、ハローワークを通じて再就職をしました。 面接のときには、給与規定以外の説明を受けました。 お金のことをはじめから口にするのは抵抗感があったので、自分からは言い出せず、初任給も、初めての給与のときに知らされるまで待ってました。 夏期賞与の時期になり、立場上、ほかの社員の支給率を知り、来年の自分に当てはめたところ、求人票に記載されていた月数と、すごく離れていることがわかりました。ちなみに、会社は黒字であり、求人票には前年支給実績６ヶ月となっております。(事実とはちがういます) でも実際は夏冬ほとんと同じ支給率であり、夏は平均１．５ヶ月です。 皆さんは、こんな場合は、求人票をもとに、会社に聞きますか？黙ってますか？ 私は４０代半ば。正社員としての再就職は、とてもきびしいものがありました。 ご意見、よろしくお願いいたします。