こんにちは。トピを開いてくださりありがとうございます。
私は現在正社員で働いている29歳独身のミイと申します。
先日、働いている会社で3カ月間の試用期間を経て正社員となりました。
3カ月間の給料は求人票と異なり3万円安い額でしたが、
試用期間中だし業界未経験ということもあったので、
特に交渉することなく明細どおりの金額を受け取ってきました。
試用期間が終われば求人票通りの給料になるだろうとのんきにかまえていたのですが、
社員登用後初の給料日を控え、本当に求人票の金額になるか不安になっています。
もしかしてきちんと聞くべきなのかも…と思い始めました。
私は2回目の転職ですが、前回も給与交渉できず言われるがままの金額を受け取ってきました。
今回の会社は残業もなく希望職種なので、今のままの給料でも辞める気はないですし、
話すことで居心地が悪くなることは避けたいのですが、あまりの給料の安さに落ち込んでしまいそうです。
(ボーナスなし手取り13万。年収は前職の半分以下です)
就職難ですし、実際の給料が求人票より低くてもあきらめて入社した…という方も意外と多いのかなと思いますが、
みなさん正社員になる際、給与交渉はちゃんとしましたか?
ぜひ参考にお話を聞かせてください。
よろしくお願いします。
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