「親睦しなさい」と強要されます・・・

昨年転職。分散拠点での勤務なので現場へ直行直帰。月１で本社での会議に出席します。
入社した直後、新人（といってもアラフォーのおばさんですが）なので、本社の女担当者から「早く皆さんと仲良くなって、悩みなどを聞いてもらえるようになりなさい」と。そのときは当然だし、ありがたい助言だと思っていました。職場は違うけれど、困った事や引継ぎ期間ではわからなかったことなど、相談できる先輩がいることはとても心強い、と思っています。
ですが最初の会議の時、その女担当者は「お局さまの好物は〇〇よ。持参して会議前に「新人です」とご挨拶しなさい」だの、
その後は「あのグループには会議室に到着したら一番最初に挨拶しないとだめよ」だの
「あっちのグループは噂話が大好きだから近寄らないこと」だの・・・　
極めつけは「会議の後すぐ帰宅してはダメ。あなたから会議の後は必ず「お時間があればご一緒にお茶でもいかがですか？」と必ずお局さまを誘ってお茶するなり、呑んで帰るなり必ず親睦しなさい」と。
で、会議の数日後にその女担当者から「（会議後）誰とお茶したの？皆さんとどんな話したの？」とお尋ね電話が来る始末。
毎回タイミングを逃す、というか、三々五々、いろいろな先輩方と駅まで歩きながら「どぉ？仕事慣れた？」とか「今日の会議ってさぁ～」って話しながら「じゃ、お疲れ様～」ってバイバイして、皆さん電車やバスに乗り込みます。

会議以外でも、研修会後の親睦会という名のただの酒飲み会に「業務命令だから」と出席するように言われますし（費用は自腹・・・）
仕事で失敗したことも無く、担当者が心配するほど先輩方から孤立しているとは思えないのですが、交際範囲を制限されるようで面倒くさいです。
同じ時期に入社した人はそんなこと言われたことない、とのこと。
なんだか、面倒くさいです。そういった経験皆さんはありますか？