扶養家族について

ご主人の加入している健康保険組合なり、ご主人の会社の担当の方に規定を聞いた方がいいと思いますが、私が転職活動中（その間は主人の扶養に入ってました）に主人の会社が加入している健康保険組合に同様の質問をした時は次のように言われました。 その健康保険組合では「年間１３０万の規定はありますが、それを１２で割った金額（１０８，３３３円）を越える月が続くと年間１３０万に満たなくても扶養を外れて頂きます。」と言われました。 「じゃあ、例えば月額で越えてると分かったまま扶養に入っていて、いざ「扶養を外れて下さい」となった時にペナルティ（保険料払えとか）はあるんですか？」と聞いたところ「後から保険料払えとかはないですが、さかのぼって保険に未加入という事になりますから、その間に保険を使用した場合、全額実費支払う場合がある」と言われました。

社会保険の収入の判定は年度ではなく、あくまでも「仕事についてから１年間の見込み収入が１３０万円を超えるかどうか」 で判断しますので、就職してから１年間の見込み収入が１３０万円を超えるか、月収が（１３０÷１２）万円を超える場合は、就職の日から扶養を外れることになります。税は１月から１２月を１年として計算しますが、社会保険は異なりますので注意してください。 仮に、そのまま放っておいて来年に入ってから手続きしようとしても、採用通知や給与明細などで「働き始めた時期とそれ以後の収入」はしっかり調べられますので、就職の日までさかのぼって扶養資格を喪失させられますし、国保、国民年金もその日までさかのぼって入らなければならないですよ。

ご意見、どうもありがとうございました。 どうやら今年いっぱいは130万以内で収まりそうなのでこのまま行きます。 ただ、来年からは仕事も安定してくるだろうし、月にいくら入るかがきちんと分かると思うので、10万以上を超えるようなら扶養を外れる手続きをしようと思います。 どうもありがとうございました！