退職する職場の後輩の結婚式に参加するべき？（長文失礼します）

初めまして。４０代既婚女性。２人の子どもがいます。 いつもいろいろとお勉強させていただいています。 ぜひ小町のみなさまのご意見をうかがわせてください。 プライベートなつきあいはなく、 仕事を辞めればつながりがなくなることが確実な、 職場の後輩の結婚式に出ることは、 社会常識的に義務と考えられますか？ 先日、現在勤めている職場の後輩から 結婚式に出席してほしいと言われました。 （正式な招待状を発送する前の内々の話としてです） 彼女が入社してから同じ部署になって２年目。 直接の指導担当ではないのですが、 気づいたことは伝えたり、彼女からの相談にも 可能な範囲で応じてきました。 ただ、結婚式となると、「ただの」先輩の私より、 出席をお願いするべき方がいるのでは、と思ったので 聞いてみると、 職場からの出席が６，７名になるようでした。 私までわざわざ・・・？と思いましたし、 ４月から異動などで職場や部署が変わったりする 可能性があることを考えて、辞退しました。 「大変お世話になったので」と重ねて言われたのですが、 結婚のお相手の勤め先がかなり遠方で、 出身もこちらの地域ではないことを聞いていたので、 念のため、「４月から仕事はどうするの？」と聞くと 「実は退職させていただくのです」とのことでした。 しかも結婚式があるのはＧＷ４連休の中日でした。 彼女が仕事を続けるのなら 断るのは失礼かと思ったのですが、 退職してしまう彼女の結婚式のために ＧＷに子ども達が毎年楽しみにしている 家族や親戚との予定が組めなくなってしまうのは とても残念なのです。 こうした状況で、結婚式の招待を辞退するのは、 許されないことでしょうか？ご意見をお聞かせ下さい。