不採用でした

昨年、店舗解体のため、パートは解雇。今春、リニューアルオープンのため、元パートは先行面接があり、私は不採用。その後、一般面接も受けましたがだめでした。採用されたのは、５６歳以上の他での就業が厳しい人。独身。管理職のお気に入り。職場でいろいろ問題のあった人も採用され？？です。同じく不採用になったAさんは仕方なく、この会社の近隣の店舗を受けたら採用されました。私が不採用理由を尋ねたら「採用規定基準に満たない」と言われました。Aさんはこの新店舗はだめだけど、あの店舗はいいよ、なんておかしいと思います。 一つに会社なのに採用基準は店舗ごとに違うなんて・・・ もう一つ、採用されたBさんの話です。Cさんは解雇前、定年になりましたがそのままフルタイムの勤務でした。今回もフルタイムで採用されました。Bさんは今夏で定年ですが、今回から定年後はアルバイトで４時間しか働けないと言われました。しかし、Bさんは解雇前の条件を適用するというのです。一般的には、解雇時点で契約は無効です。再雇用でも、全員、一からのスタートのはずです。なぜ、Bさんだけ・・？？　今回の採用はいろいろ納得がいきません。２ヶ月の他店舗での研修が始まったようですが、辞退者もでてきたようです。 私の考え方がおかしいのでしょうか・