はっきり言わない人達とのつきあい方

今の職場に転勤して１年ほど経ちます。
転勤する前、前の職場の人達に、
「次の場所、腹の中と言葉が違う人達だからな。気をつけろよ」
と忠告を受けていたのですが、本当にその通りで、とてもストレスです。

例えば、上司に企画を出して、「うん、いいと思うよ」と言われ会議に出し、
別の人が「こんな企画はダメだ！」と言うと、「私もそう思う」と同意する。

「最初にダメ出しされれば出しませんでしたよ？」と会議後で上司に言うと、
「いやぁ、若い人も育てないといけないって思ったんだけどね、
　本当はああいう企画好きじゃないんだよね」とのこと。

こういうコミュニケーションをするのが上司１人でなく、
すべての人がすべての人に嫌われないように人の顔色見て動き、
誰かが同じ意見なのが分かってからやっと自分の意見を言うような感じで、
確たる筋がないため仕事がすぐに二転三転します。

別の日ですが、私が会議で提案中にふらっと外に出て行った同僚がいて、
（会議中に中座？何か急用かな？）くらいに思っていたら、後から
「提案中に誰かが席を立ったら、その提案が面白くないってことよ。
それくらい察しなさいよ」と別の方から教えていただきました。

みんなが波風立てないように息を潜めていて、
じゃあみんなの仲がよいのかと言えば、裏では陰口大会だったりします。

あと数年はこの職場で頑張らねばなりません。
はっきり言わない人達とのつきあい方のコツなどがありましたら、
教えていただけると大変助かります。どうぞよろしくお願い致します。