管理職のほうが転勤の頻度が高い理由（駄）

単なる好奇心からのトピ内容ですみません。
先日、親戚が集まる場があり、そのなかに製薬会社の営業（ＭＲ）をしている従弟が来ていました。
世間話で、彼の勤める大手製薬会社では平社員（ＭＲ）より直属上司である課長（中間管理職）のほうが転勤の頻度が高いと言っていました。
１～２年の周期で直属上司が変わるそうです。
上司の行き先は他の支店に転勤だったり降格だったりいろいろだそうです。
「そんなにコロコロ上司が変わって仕事がやりにくくないか？」との質問に
従弟は別に困らないという返答でした。
業績不振・癒着防止の目的とも思いますが、
平社員ではなく中間管理職を頻繁に転勤させる会社の意図は何でしょうか？