もう辞めようかな

レス9

（トピ主 1 ）

アル

2013年04月13日 15:49

仕事

４月から経理事務のパートにでています事務の仕事の引き継ぎ３日間ってありえますか? 只今、苦戦しておりますちなみに一人事務員です

トピ内ID：4684735335

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経験何年ありますか？

凛

2013年04月13日 19:35

正社員1人事務所、経理主任を勤めてきた者です。パート経理ならボリュームある仕事、資金繰り等会社の大動脈になる仕事は任されないはず、時間的に短すぎますからね。ちなみに私は引き継ぎゼロ、前任者が大病を押して自分のギリギリまで居座ったからです。会計事務所上がりだったので、全て過去帳簿を洗い、自力で経理しましたよ。それなりの報酬も当然いただきました。仕事の不満を持つ前に、自分の置かれたポジションを把握した方が早いです。

トピ内ID：0283711186

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私は

ピザ

2013年04月14日 10:15

派遣だったので１日でした。大丈夫でしたよ。

トピ内ID：0881618845

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レスします

お局

2013年04月14日 10:15

直ぐ辞めたいならば、意思表示して了解を得ることです。勝手に辞めるのは大人気ないです。

トピ内ID：3539721589

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私は引き継ぎなしでした。

パーク

2013年04月14日 10:15

新しい部署へ行ってから横の席の人達にぶっつけ本番でしています。経理ではありませんが、営業事務です。いきなりお客様からの電話応対してます。それでもなんとか半年経ちました。貴女様も頑張って下さい。

トピ内ID：9601456284

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パートが引継ぎに3日間もかけるの？

DARS

2013年04月14日 10:15

経営側から見ればこんな印象ですよ。パートの仕事程度で引継ぎに三日もかける、それは上司の管理能力の無さを露呈しています。経営側は、中間管理職である課長に「減点1」を与え、その上長である部長に「もちょっとしっかりやれ」と叱責します。前任者にも、後任のアナタにも責任はありませんよ。なんでそんなのに仕事を任せていたんだ！なんでそんなのを後任で雇ったんだ！責めを負うのは課長とかその下の主任ですね。アナタは嫌だったら辞めれば良いのです。誰も困りませんから・・・

トピ内ID：7353973922

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3日あるだけ良い

真理

2013年04月14日 10:15

私も4月から経理事務で働いてます。引継ぎなんてＡ４のメモ書き１枚でしたよ。そう言う物なんだと思って毎日苦戦してます。

トピ内ID：0087009658

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経験者ならある

かにゃ

2013年04月14日 11:04

経験者で基本が同じで引き継ぎノートがあったら、3日あったらできるのでは？私の場合、新卒で入った会社で前任者がすでにその前の3月に辞めた後でした。（営業事務）前任者の残した資料と他部署に聞きまわり、ある程度したら自分ななりの工夫で何とかしました。当時は一般職の「腰掛けＯＬ」程度で、今思えば大して難しい仕事ではなかったので。（5年後に総合職採用で転職）でもいい経験になりました。何とでもなりますよ～。パート程度ならなおさら。

トピ内ID：3648567205

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トピ主です

アントピ主

2013年04月14日 14:54

皆さんの意見とても参考になりました。世の中そんなものなんですね～私が甘かったですありがとうございました

トピ内ID：4684735335

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未経験ですか？

たらこ

2013年04月14日 14:54

資格も無く経理は未経験ですか？それだったら大変だろうなぁと思います。私は資格も無く、未経験で引き続きも無かったので当時は大変でした私は過去の伝票を調べてやり方を学びました。報告書類や提出書類を見て毎月の流れを把握するなど。。いつどういったお金が引き落とされたり支払わないといけないのか？など多分、そういった書類はどこかに保管されてると思いますが。。パートさんとの事ですので不明な事は上司に確認される事をおすすめします上司がお分かりになられないとしても調べ方や誰に確認したらに良いか？などの指示は頂けるのではないでしょうか？頑張って下さいね

トピ内ID：5793313369

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