２人目のために正社員になるかパートのままか…

現在はパートで事務職をしています。
年齢は３０代前半で、２歳の子がいます。
今の会社は、パートで育休を取得し、子が１歳のときに復帰しています。子どもの体調不良には理解をいただき、お休み等させてもらえています。

私が復帰してから正社員が３人退職、１人異動しています。
今は、２人中途採用の正社員が入社しています。
いつの間にか古株になり、正社員と同等の仕事もしくは責任を持たされるようになってきています。私もできる範囲では頑張ってきました。

最近になって上司（社長）より、「正社員になってもっと働いて欲しい」と言われるようになりました。
正社員になると長時間労働が当たり前、責任の割には待遇が悪い（退職金・ボーナスなし）ため、正直なりたくありません。
今いる社員の方は、もうすでに他の仕事でいっぱいいっぱいのため、隙あらば仕事を振ろう（今以上に責任を持たせよう）としてきます。

通勤時間は保育園経由で電車で１時間半（首都圏のためラッシュ有）かかっています。
夫は単身赴任中、実家も飛行機の距離、夫実家は高齢のため、頼ることができません。
いつになるかわかりませんが、夫の転勤が早ければ来年にあり（関東→関西）そのときは辞めてついていきたいと思っています。
上司には、転勤のことは伝えてあります。

２人目を考えると、次の３つで悩んでいます。
　１、このままパートでいる（転勤のときは退職）
　２、正社員になる（育休をとって復帰する）→夫の単身赴任は継続
　３、近場で正社員を探す
夫に相談するも、結論は聞けていません。
転勤後は、正社員で仕事を探そうと思っています。
もし、同じ立場ならどうされますか？