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    ネガティブな上司が頼ってくることについて

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    😢
    えいか
    仕事
    こんにちは、初めて質問させていただきます。
    私が今勤めているところは、小さな会社で、全体で8人程度、そのうち支店立ち上げと同時に入社した私と同期のおじさん(二人とも中途)がおり、そのおじさんが現在支店長をやっています。
    このおじさん、とにかくネガティブなんです・・・。
    口癖は「だめだぁ」「だめだー」(バリエーションがいっぱい)「俺は逃げたい」などなど。新人がいる前でも平気で言いますし、私と二人っきりの時なんか凄まじいです。
    最初の内は「大変ですね」「こうしたらどうですか?」など相手にしていたんですが、今では相手をするのが苦痛になり、大体無視しています(しかし席は私の斜め左隣りで、無言の状態が続くとちらちらこっちを見てるのが分かる)。

    しかし最近は仕事の量が追い付かないのか、ミスも多く。今日も私が3時間かけた仕事を台無しにしてくれました。。。
    仕事の量が多くて小さいことまで確認できてないのはなんとなく見ててわかります。だからこそメモを貼りつけたり、メールの転送も「*大事なメールです」とかわかりやすくしたりしてはいますが、効果なし。
    更に「助けてよ!」とか言われるとどん引きしてしまいます。
    小さな事務所ですから一人しかいない事務の仕事が私の仕事で、今のところなんとかさばけています。手伝ってあげてもいいくらいの余裕はありますが、その内容は完全に営業の仕事だったり、責任者権限の仕事だったり。手伝おうにも手伝えないし、一人だけ安い給料なのに何故手伝わなくちゃならないの?という気持ちも確かにあります。むしろ私に言うんじゃなくて、新人にうまく仕事を落としていくべきなんじゃ?と思います。

    なるべく転職はしたくないのですが、このおじさんとうまく付き合っていくにはどうしたらいいでしょうか?
    同じような境遇で働いてらっしゃる方の体験談や、付き合い方の成功例なんか教えていただけると幸いです。

    トピ内ID:7551435277

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    レスします。

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    🙂
    P子
    もうそのおじさんには辞めていただきましょうよ。
    支店長なんでしょ?
    その分の仕事を、
    どうしてあなたがしないといけないの!?

    おじさんに、
    給料よこせっていいたいですよね。

    トピ内ID:3295082304

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    頼まれたことは全部やる。その代わりに

    しおりをつける
    😀
    raizoi
    大変ですね。小さな会社だと経営者(オーナー?)にも話し易いのではないでしょうか。

    そうであれば、実情を経営者に話して、支店長に頼まれた仕事を全部、引き受ける代わりにそれなりの待遇にしてもらってはどうでしょうか。

    トピ通りであれば、その方が仕事が回りそうなので、経営者が現実的な判断が出来る人なら、聞く耳を持つと思います。頑張って!

    トピ内ID:3390174010

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