働くお母さんについて

こんにちは。みゅうと申します。 私の職場には、育休から復帰してきた女性がいます。（仮にＡさん） Ａさんは9時5時で勤務しているのですが、午後休みや早退が多いです。 仕事は、派遣さんにお願いしていた雑務をしてもらっているのですが、人事総務部にもかかわらず、非常用品の発注ミスや備品をほったらかしなど、ちょっとどうなのかなーと思うような仕事ぶりです。 かといって、反省することもなく、1日の半分くらい、会社のパソコンから充電しているiphoneを触っていて、しかし古株だからか、Ａさんの上司（人事も兼ねている）も何も言いません。 先日、若い女の子たちから、「ああいうのが許されるなら、私たちも早退したいし、有給だってとりたい」「やる気を無くす」と相談されました。 その時は、「Ａさんのお給料は派遣さん並だし、賞与もほんの少しなんだよ。」と諭しましたが、「じゃあ派遣さんでいいじゃないですか、ろくな仕事もできないのに、先輩面して電話対応の研修をやらされたり、迷惑です」と言われ…女の子たちは愚痴を言いたいだけだったのかもしれませんが、職場の空気がギスギスしているのを感じます。 彼女は都心の一等地に家があり、旦那さんも働かれているので、どうして仕事に来ているのかわかりませんが、 去年の年末の食事会で、Ａさんが子供たちをつれてきたら、誰もその子たちに興味を示さず、Ａさんだけ家族のテーブルのようになっているのを見かけてから気になっています。 一体私になにができるのか…　ワーキングマザーの方、ご意見ください。