パートの退職理由　どうしてますか？

退職の理由など必要有りません。 「やめます」の一言でOK。 雇用主になぜやめるのか？を聞く権利も無い。 まっ、理由を言っても別に良いのだけどね。

正直に言うことはないと思います。 たったの５ヵ月のパートですし。 「家の事情で…」と言えば、それ以上詮索されることはないのでは？

パートさんの出入りが激しい職場やだれでもすぐに仕事を覚えられるような職種なんかだと、何をいっても「ああそうですか、ご苦労さま」で済むかもしれませんが、ふさわしい人材がなかなか見つからないような職場や、トピ主様にやめられると困るような状況だったり、トピ主さん自身が「長く働きたいです！」なんて言っていたりすると、雇用主からみると「裏切られた」感があるかもしれません。 たとえばトピ主さんひとりを採用・教育するために、かなりの費用・時間・労力をかけている可能性もあります。 うそをついたり隠すのはよくないと思いますし、 伝え方はよくよく気遣ったほうがいいと思いますよ。 あと、やめられると「うちの会社に問題があるのかもしれない」と悩む場合もあるでしょうから、自分の都合だということも含め、理由は聞かれたら正直に言うのがいいと思います。 あと、「ご迷惑をおかけし申し訳ございません」は、思ってなくても言うほうがいいです。人ってどこでつながってるかわかりませんから、できる限りの礼儀は尽くしたほうがいいです。 ただ根ほり葉ほり聞かれるようでしたら、濁すのは構わないと思います。

一身上の都合　っていうのは、履歴書用じゃないの？ 実際は具体的な理由を言うべきでしょう。 「介護で」「体の具合が悪い」　正直に「転職」と言ってもいいのでは？ 「５ヶ月勤めたけど　自分とは合わなかった」とか。

一身上の都合、以外無いでしょう。

理由は、そんなに悩まなくて大丈夫だと思いますよ。 一身上の都合、でも良いかと。 突っ込んで聞かれても、言葉を濁せば、 それ以上は、詮索してこないんじゃないかな。 そんなことより、辞める時期などの辞め方のほうが、 職場には、重要かも。 辞めることが決まれば、速やかに申し出て、 辞める時期を職場とすり合わせるなど、 円満に辞めることに、頭を使った方が、いいかもしれません。

正職員ならまだしもパートなんだし、転職なんてわざわざ伝える必要なんてないですよ。 家庭の事情！ これで十分です。でも内容について突っ込まれたら答える必要はないし、どうしても答えを求められたら適当に答えとけばいいんですよ。

それで辞めれば良いと思います。稀に「親しかったのに何故本当の事を教えてくれないの！」って喚く人いますが、辞めるんだから関係ありません。「何故理由を聞くんですか？」で良いです。辞めるのに理由は不要だと思います。

悩みましたが「転職」を理由に退職する旨を伝えました。 なるべくご迷惑のかからないよう、期日まで勤務しようと思います。 ご意見ありがとうございました。