時短勤務について

今年4月から5ヶ月の子供( 第一子)を預けて働いています。復帰後すぐにフルタイムに戻る予定でしたが、慣らし保育期間が伸びてしまった為、まだ15時までの時短勤務にさせてもらっています。フルタイムに戻る事が不安になってきてしまい、時短にせずにフルタイムで頑張っている方にその理由とどう両立しているかなどのお話を聞きたいと思い投稿致しました。また、時短にされている方にはどの様に職場と調整をされたのか例も聞きたいです。

現在ですが、9:00-15:00で勤務、16時に子供をお迎えに行き、帰宅後子供と少し遊んでからお風呂に入り、おんぶをしながら掃除、洗濯、夕食の支度、一人で食事をして、翌日の保育園の用意をした後、寝かしつけ、だいたい9時から10時に子供と一緒に就寝、その後3時間毎に授乳という生活をしています。平日は夫の力は借りられません。仕事がそれ程忙しくない時期で、何とかやっているものの、これがフルタイムになったら時間的にも体力的にも正直不安なのです。

時短勤務については、お願いすれば可能な環境ではあり、本当は継続できたほうがいいとも思うのですが、職種が個人付き秘書の為上司に迷惑をかける事になるのが心苦しい状況です。(いまは子供が保育園生活に慣れる間ということで理解してもらっています。) また、同じ部署にはフルタイムどころか産休後に復帰し残業もこなしていた方がいて、その人それぞれの状況や立場があるとは思うものの、時短に対して甘えではないかという気持ちもあり、フルタイム勤務に不安はありますが時短継続についても迷いがあるのです。

是非参考になるお話を聞ければと思います。よろしくお願いします。