いろいろなご意見伺いたく投稿しました。
ご助言よろしくお願いいたします。
去年結婚したばかりで子供はいません。
夫32歳、年収350万、SE、正社員、昇給の見込みはあまりありません。
私32歳、年収300万、介護職員、正社員、こちらも昇給の見込みはありません。
私は介護職で夜勤もある不規則勤務で、
今の職場は、妊娠がわかると、身体介護、及び夜勤ができなくなるため、
正社員からパートへ降格となります。
一応産休、育休制度はあるものの、
1歳になったばかりの子供を持ちながら夜勤をすることが難しいためか、
今まで育休後、正社員に復帰した方はいらっしゃらないようです。
私は30歳で転職し、今の職場に丸2年勤務しており、
あと1年働けば介護福祉士の受験資格を得ることができます。
予定では再来年1月の試験を受けることができるはずです。
その時点で私は34歳になっています。
もし授かることができるなら子供も欲しいと思っているため、
資格よりも子供を早く生みたいという気持ちが今は強いです。
今、3つ悩みがあり、
1つ目は、夫が自分の年収がそんなに低いとは思っていないこと。
2つ目は、今の職場は正社員とは名ばかりで、結局妊娠したらパートにならざるをえない上に正社員で復帰が難しいのであれば、
違う職場に転職(同じ介護職で妊娠、出産後も正社員として復帰できるような職場)した方がいいのか?ということ。
そのような職場があるかはわかりませんが。。。
3つ目は、子供よりもとりあえずは資格を取得するまでは子供は作らず、今の職場で働いた方がよいのか?、です。
長くなり申し訳ありません、続きます。
トピ内ID:5520846039