会社って。。。。

レス23

（トピ主 0 ）

😢

rin

2013年07月18日 17:28

仕事

部長からパワハラにもとれるような言われ方をされています。部署のみんなは、フォローもしてくれず、「だいじょうぶ？」などの声すらかけてくれません。みんな聞き耳立てて聞いているくせに、知らんぷりです。会社なんてそんなもんでしょうか。仲良しこよしをしたいわけではないですが、「だいじょうぶ？」の一言があってもいいのでは？っと思い、どうにも気持ちの整理がつきません。部長から言われＷでつらいです。

トピ内ID：7335470277

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冷たい言い方だけど・・・

🐶

ぴのこ

2013年07月19日 12:11

「大丈夫？」を言ってもらえるような人間関係を自分が築けていなかっただけでしょパワハラをどこかに訴えたいなら、レコーダーで全て録音しましょう

トピ内ID：6306247685

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そんなもんですが

Hanako

2013年07月19日 12:11

私もえらい人に怒られ泣いてしまいました。翌日休みますね～笑えるよね～

トピ内ID：2409787606

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情報不足

🐱

既婚男性SHIN

2013年07月19日 12:11

何が原因で、部長さんにどのように言われたのか書いてくれないと判断できません。あなたが全面的に悪いなら、怒られても仕方が無いですよ。

トピ内ID：3026473212

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いや

ロード

2013年07月19日 13:04

注意・指導とも受け取れる言い方だったんですよね？他の人は普通に注意・指導と受け取ったのでしょう。同じことを言われないようにと聞き耳を立てるのは当然のこと。

トピ内ID：2157435646

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社風にもよるけど。

会社員Ａ

2013年07月19日 13:04

同僚の皆さんとは、普段はどんな感じなのかな？休憩時間の雑談とか、たまの飲み会とか、普通にコミュニケーションは取れてますか？取れているのに、部長からの叱責に周りが無言ということは言い方はともかく、言ってる内容に関して同僚も同じ気持ちって事もありえますよ？まずは、もう部長に叱責されない努力から始めてみたらどうかな？もし個人的に嫌われているだけで、トピ主さんに落ち度がないのにやられるなら同僚は次に自分にふりかかるのが嫌なんでしょうね。またはね、慰められるのが嫌な人もいるから、たまたま同僚がみんなそのタイプかも。慰められると、バカにされたように感じたり、同情を嫌悪する人もいるから。まずは部長に何も言わせない仕事をする努力をして、それでも言われるなら思いきって、同僚に自分の何が悪いのか、聞いてみてもいいかも。答えてくれるとは限らないけど、もしかしたら自分で気付かない理由を知れるかも。私の会社なら理不尽な時は｢気にしないで｣位の言葉くらい掛け合うけど、少なくとも周りが｢言われても仕方ない｣と思う時は、誰も何も言わないですね。

トピ内ID：4349827549

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で、

マグカップ

2013年07月19日 13:04

何と言われたのですか？

トピ内ID：8819425020

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そんなもんです

ひばり

2013年07月19日 13:04

なぐさめてくれるなんて仲のいい社員くらいです。

トピ内ID：2434456286

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ダブルはＤだよ！

😨

まな

2013年07月19日 13:04

ひとまず、Ｗではなく、Ｄ(ダブルの頭文字はＤ)ですよ。それと、パワハラ発言をシチュエーションと共に具体的に書いていただけませんか？これがないと↑、判断出来かねます。

トピ内ID：9590088724

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はて？

☀

Superfly

2013年07月19日 13:04

パワハラとも取れる内容が記載されてないし自己完結のトピなのか？サッパリわかりません。本当にパワハラなのか？アナタがそう思ってるだけなのか？アナタが怒鳴れる要因を持っているから誰も声を掛けてくれないのかもしれないし… 人に何かを問う時は汲み取れる文章を書いて欲しいものですが私の読解力が足りないのでしょうか？

トピ内ID：2113110675

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愚痴ですか

😨

ドン・ファン

2013年07月19日 15:14

トピ文からは本当にパワハラなのか、トピ主さんがどのようなレスを期待しているのか、何も分りません。周囲の方もトピ主さんが悩んでいることを分らないのでは？

トピ内ID：6425135711

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もとの原因は何？

😨

はて？

2013年07月19日 15:14

パワハラは主さんだけがやられるの!? ほかの社員は言われないの？主さんが仕事のミスが多いとかなければその上司のパワハラの原因は何なのでしょうね。原因がわかればパワハラもおさまると思います。仕事仲間(他人)に同情の言葉を求めているようですが毎回じゃ知らん顔するしか無いと思います。

トピ内ID：5934354738

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ほぅ

銀さん

2013年07月19日 15:14

部長からなんて言われたかによりますね、なんて言われましたの？

トピ内ID：8065244383

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そんなもんです

私も孤独

2013年07月19日 16:06

はい、私のところもそんなものです。同僚は気心知れた友達じゃないので、トピ主さんに声をかけた方がいいのかどうかもわかってないと思います。もしかして、トピ主さん自身も困っている人に積極的に声をかけるタイプじゃないのではないですか？それとは別に、部長の行為が本当に「パワハラ」にあたるものだったら、同僚ではなく、しかるべきところに相談に行くべきですよ。

トピ内ID：6940378082

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大丈夫？

わかる気が

2013年07月19日 16:06

ハラスメントって受けた者しかわからないです。職場の人が声かけてくれるだけで違うよね？誰かはなせる人がいるだけで違うよ。リアルにあなたのことははわからないから会社外の人にでも相談してみて！

トピ内ID：2436231915

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人生って

とおりすがり

2013年07月19日 16:51

お辛いですね。でも、トピ主さんはこれまで、会社で周りの人たちにどれくらい気を配り、心からの言葉をかけてきましたか？同じような状況の人に「大丈夫？」の声はかけましたか？会社だけではなく、人生って周りにしてきたことが自分に返ってくるような気がします。もしも、してきた上で今回の状況ならば、まだまだ足りなかったのかも知れません。

トピ内ID：6063798305

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例えば？？

🐤

ごろごろ

2013年07月19日 18:00

どんなこと言われてますか？同僚も上司と同じ気持ちなのかもしれません。勤務状態や勤務態度、ミスを繰り返す等での注意を受けてるだけの可能性がある気がします。具体的に何をどのように言われているか教えてください。今のままだとトピ主さんに非があるから仕方ないんじゃないかとか、という印象しかないです。

トピ内ID：6629884412

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会社って言うより

桃果

2013年07月19日 18:26

会社って言うより、人ってそんなものです。

トピ内ID：7878778102

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う～ん

🙂

おっちゃん

2013年07月19日 19:39

どういう状況でどういう事を言われているのか分からないのですが、もし、トピ主さんが（表現はパワハラ気味であれ）仕事上での指摘を受けているのなら、回りの方々は「触らぬ神にたたりなし」かもしれませんね。

トピ内ID：3288765573

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そうですね

🐱

OLこてつ

2013年07月19日 23:18

どんなパワハラなの？詳しく書いてくれないと、判定がつきません。それに「パワハラ」される社員にも色々いますからね。明らかに言いがかりで「パワハラ」している場合だと、あとでそっとフォローしますね。気分を変えて欲しくて明るい話題をふったり、その人の得意とするジャンルの仕事について聞いたり。でも、社員のミス、または社員自身の問題による叱責については、当然なので、フォローはしません。それはパワハラじゃなくて、みんなの気持ちの代弁だから。

トピ内ID：5481612293

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会社の人は冷たい

むく

2013年07月20日 12:56

他人事ですし、自分に被害が回ってこないように冷静にしています。声掛ける人は親しい人ですが、大抵は他人事で冷たいです。これを機に強い気持ちで仕事してみてください。嫌な事を乗り越えてみんな強くなっていきます。あなたはパワハラと思ったけど、他人は忠告と思ったかと思います。考え方を変えれば違ってきます。

トピ内ID：9261429573

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そんなもんですよ。

🙂

ふるふる

2013年07月20日 18:12

会社とはそんなものです。縦社会がはっきりしており、上司のいうことは絶対であり、容認されます。矛先を向けられた者を助けようものなら、その者も同罪とみなされ、同様に淘汰されてしまうでしょう。そのため、同僚は見て見ぬふりをするのです。部長の行いに加担する輩さえいるでしょうから、それがなかっただけましと思わないと。会社内には、公序良俗に反する行為、嫉妬、欲望が渦巻いていますよ。ここで、もっと具体的に書かないとわからないと言っている人もいますが、そうでしょうか？ちょっと違うと思いますよ。

トピ内ID：3410289511

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触らぬ神に祟りなし

🍴

クーブイリチー

2013年07月21日 12:16

ということなのか、もしくは部長は同僚の方がトピ主さんに言いたいことを代弁しているのか、本当のところはどうなんですかね。そう推測するのは、部長がトピ主さんだけでなく他の同僚にもパワハラ的言動をするのか、部長がトピ主さんに言う内容が何なのかが、トピ文を読んでもわからないからです。部長に矛先が向くように意図的に書いていないのかもしれないので、判断のしようがありません。部長に注意される内容がトピ主さんに原因があって、同僚の方が部長に訴えていることであれば「大丈夫？」などといった慰めなど小芝居でしかありませんよね。

トピ内ID：5025019602

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渡る世は鬼ばかり

みや

2013年08月26日 17:28

特にトピ主独特の、周りに迷惑かけてるミスでお怒り頂いたのならなおさらです。

トピ内ID：9364393372

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