契約社員の仕事に対するモチベーション

はじめまして。私は、紹介予定派遣から契約社員へと変わり、今の職場に勤めて６年たちます。 正社員（６名）の中で自社商品をアピールする販促関連の仕事をしているのですが、連携がうまくとれずに悩んでいます。 私はその中の唯一の女性で事務（庶務や雑用なども）及び、チーム内のサポート（販促関連）に携わっています。 主に販促物の製作では、１．他部署や別拠点から意見を集約し、２.構図やイメージを考え構成し、３.上司の許可を得て印刷会社に発注をし、４.社内で展開といった仕事があります。 １-４までの仕事は正社員が主担当となって行い、その一部を（作業的な部分のみ）サポートしています。 うちのチームは異動が多く６年目の私が古株のような状態で、実際のところ（一人を除く５名の）社員は配属されてからまだ全員１年もたっていません。 そのせいか、社内ルールすらよくわかっていない、意見の集約にも段取りが悪く他部署が絡んでのことなので、一部からはクレームじみた愚痴を耳にする事が多くあります。 上司（部長）からも、「なぜ」「根拠は」等、叱咤され、許可が下りるのも時間がかかり発注すらできない時でも、社員さん達にはあまり堪えてないみたいです。（業務遂行できていなくても全く焦りを感じられません） チームの一員として日々なんともいえないストレスが溜ります。 だからこそ、何かもっと手伝えることはないかとチーム社員に何回も相談しましたが、私が正社員じゃないせいか相手にしてもらえません。 一方で、叱咤する部長からは、「ダメと思う所やこうしたほうがいいと思う事はみんなにアピールするべきだ」と言われます。 部長の言い分ももっともです。勿論こうした方がいいのではと提案することもあります。ただ相手にしてもらえない。煩い小姑になっていないか不安でやる気が保てず限界を感じます。。。