突然仕事が決まり、パートを一週間後に辞める

約5年間パートタイムで働いておりました。

最初は週4回の3時間労働でしたが、人員が減り週5～6回で３～８時間等と
繁忙期などにより出勤日数が変わり、一年ほど前に雇用保険に加入いたしました。

正社員の仕事を探しており急に決まりました。
人事の方に直接言おうと思いましたが不在でしたので休み明けに直接言うか、迷いましたが早いほうが良いと思い電話で今月末に辞めるとお伝えし、人事の方は困るけど仕方ないと了解を得ました。

辞める一週間前になってしまいましたが、2週間後だと元々予定があり3日程休暇を入れていて、2日働くだけなので勝手ながら月末で退職を申し出ました。

民法に従い2週間後にするべきだったでしょうか？

面接をして、何時から来てと言われて決まったパートなので就業規則などは聞いていませんし、見せられてもいませんでした。


分かりにくい文章で申し訳ございません。

８月

１８１９２０２１２２２３２４　←１９～２０出勤日
２５２６２７２８２９３０３１　←２６～３１出勤日
９月
１　２　３　４　５　６　７　　←２～４休暇取得（一ヶ月以上前には決まっていました。父親の一周忌で１～４日まで父親の地元に行くので、この予定を返上できません。）５～６出勤日


私が質問したいのは、
１．２日出勤し、最低でも２週間前を守ったほうが良かったのか？
２．パートタイムで雇用保険のみ加入なので１週間前でもＯＫだったのか？

本来ならば、一ヶ月以上前に言うのがモラルなのは分かっています。
モラル外でも１と２どちらを選ぶべきだったのか教えていただきたいです。


ご意見よろしくお願い致します。