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早く辞めさせてほしい

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(トピ主 0
😨
あられ
仕事
派遣社員として今月頭より働き始めました。 その後、別の会社から正社員のオファーが来たため面接を受けたところ決定しそうでしたので派遣会社にはその旨を伝え、最短で辞められる日で退職したいと申し出ました。 派遣の初回契約は3カ月でしたので契約期間内ということで私も申し訳ない気持ちでおり、それでも就業中はできる限りのことをしようと思っておりました。 ところが私が派遣会社に申し出た日から2週間経っても派遣先へ何も連絡していないことが判明しました。 その2週間の間、何度か派遣会社に問い合わせをしたのですがその都度「派遣先担当者と調整しますのでお待ちください」と返事がくるばかり。てっきり調整中だとおもっていたのに、なにも伝えていなかったなんて… そのことを問いただすと「辞めたいからといってすぐに事が進むわけではない。契約なのだから順序ってものがあるんです」と半ば逆切れ気味に言われてしまいました。 私は自分が契約違反なのだから申し訳ないという思いであるのですが、2週間も派遣先へ連絡をしてくれないって…いくらお盆が絡んでいたとはいっても派遣先の担当者は出社しておりましたし、メールでアポイントをとるくらいのことはできたと思うんです。 それに私が派遣されている部署は年末頃には忙しくなるようなのですが、今はほとんど仕事がなく毎日手が空いている状態です。正直、戦力になっているとも思えませんしこれ以上いろいろ教えていただかないうちに辞めてしまった方がいいかと思い、それも見込んで早めに伝えたのに。。 もう明日から行きません!という辞め方だけはしたくなかったので気を使ってきたのですが退職日をなかなか決めてくれないのでもう行きたくない気持ちでいっぱいです。 これ以上どのように派遣会社に対応したらよいでしょう。。

トピ内ID:5339469106

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レスします

041
さるぼぼ
トピ主さんは辞めて終わりだろうけど、、、 トピ主さんが辞めた後に代りの人を入れないといけないのではないでしょうか? すぐに見つかれば良いけど、見つからなかったらどうなると思いますか? 派遣会社のペナルティーですよね。 2週間放置だと盆前位に話をしたのかな? 働き始めて2週間位で辞めるって言ったのかな? お盆も出てきていたのに何もやっていないって お盆だから代りの人を探すのが大変だったのでは? 派遣先に辞めますって・・・

トピ内ID:0916560859

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気にすることないんじゃないかな

041
もりそ
ちなみにトピ主さんは >最短で辞められる日 はどの根拠でいつだと思ったのでしょうか。 派遣会社が(派遣先と調整して)が良いといってくれた日だと思ったのでしょうか。 義務・権利的なところでは、たとえ契約が3ヶ月であろうと、 1ヶ月前に申し出れば可能、のようなことが契約書に盛り込まれているはずです。 よって派遣会社が後任を探していないからとか、就業先と調整していないから とかいうのは派遣会社の責任なので、あまり気にしなくてもよいように思います。 ただ派遣会社が決めてくれた日までとか思っているなら、 誰も反対しないでしょうし、そうできると思います。

トピ内ID:7783781167

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