有休消化と契約変更

このたび派遣契約を終了することになりました。

辞めるにあたって、残っている有給休暇（約1週間）を
消化したいと申し出たところ、
「まとまった休みを取りたいなら
　現在の契約期間を変更（短縮）する。」
と派遣会社に言われ、困惑しています。
短縮されると有休は使えなくなります…。

退職理由はストレスによる体調の悪化です。
医師からも職場を変えるよう薦められています。
検査入院を考えており、
そのためにも早く退職したかったのですが。

満了予定日は２ヶ月先です。
まだ後任の方は決まっていませんが
引継ぎ期間は１０日程度で済みますし
多忙な時期でもありません。

私は非常識なのでしょうか？
今までも派遣社員として働いてきましたが、
こんな事を言われたのは初めてです。