子持ち３０代、転職活動　お話聞かせてください

私も２歳１ヶ月の息子が居て、この４月から就職を条件に保育園へ預け ハローワークでパートを探し始めました。 今は地獄の日々です。 社長が面接に応じ 出産で退職する正社員の後任で 時給８００円、残業無し、土日祝日休み 職員の定着率が良い、 乳幼児が居る旨も伝え、急な休みも対応してくださるとの事 採用をいただいた時は天にも昇る気持ちでした。 でも仕事を始めたら同じ仕事をする先輩パートから 「小さい子供が居る人は困る」と目の前で言われ 土日出勤、残業を当たり前のようにし 私はそれが不可能なので嫌味を言われるようになりました。 定着率が良いので結束が固く新参者は仲間に入れません。 社長と現場の連携がとれていませんでした。 辞めたいのですが、後任が来るのを待ってほしいと言われ 時給が安いからか求人を出して２ヶ月経ちますが面接者は来ません。 私も最近になってハローワークに「マザーズ求人」があることを 知りました。 退職日が確定したらマザーズ求人に絞り 面接の際には現場に理解があるか確認して少しでも条件の良い所 にしたいと思います。

何度となく転職しています。 子供が高学年あたりになるまでは私自身したいことは封印して、ただ子どものために仕事ができる場所で仕事（パート）してきました。 いまは正社員で仕事をできるようになりましたが。 子供が小さいだけでいい顔されなかったりありましたよ。 理解があるとことにめぐりあえるといいですね。