はじめまして。こりんご(29)と申します。
今、職場の同じグループの50代の同僚(aさん)とのコミュニケーションに悩み、トピを立てさせていただきました。
私は今年、異動で今の職場になりました。グループでは2人一組となって業務を行います。ペアのどちらかが主担当となり、主担当が関係者との連絡調整、準備、作業の指揮、実施の中心となり業務を進めます。私はaさんとペアになりました。
異動して間もない頃、aさんが主担当の仕事で、「こんな資材を準備したこりんごさんが悪い」、「(アポなしで訪れた関係先で)こりんごさんがアポを取らなかった」などと関係者の方々の面前で言われることが重なりました。その際、私は黙ってしまいましたが、つい先日、「aさんの主担当の仕事で、私の采配が足りなかったと言われても困ります」と、aさんへ伝えました。
その後、aさんと気まずくなり、私が主担当の仕事でも、aさんから「こんなの無理。馬鹿野郎」と独り言で文句を言われたり、事前にaさんの了解を得た内容について、関係先の前で「非現実的」と言われるようになりました。関係先の方は私の説明、根拠を支持し、aさんを論破してしまう雰囲気となってしまいます。関係者の方々には、こりんごさん大丈夫?と心配されます。
その一方、私はaさんの仕事のフォローを上司に任されています。
aさんのプライドを逆撫でしていると感じますが、私に責任を押し付けたり、私がした業務について、「私(aさん)がすべて行いました」と言われ、むなしくなって何もかもする気がなくなってしまいました。
上司にaさんとのペアを解消してくれと相談したいのですが、悪口を言うようで、相談していいのか悩んでいます。
よい打開策があれば、教えて欲しいです。よろしくお願いします。
トピ内ID:0201330800