繁忙期の見舞い

半休取ってお見舞いしたら早めに切り上げて仕事に戻ります。

よく分からない点ですが・・・。 昼休みに私用で社を離れると「外出」扱いになるのですか？１時間の休憩時間内に戻ってきても？そもそも、病院に行って帰ってくるのは１時間以内で済む距離なのでしょうか？ まぁ御見舞いは往復時間も入れて１時間で済むと考えて。 昼休みにご飯を食べたり私用で銀行に行ったり買い物したりして、外出するのは拘束時間外で問題ないと思っていましたが、主さんの会社はダメなのですか？ 繁忙期で少しでも人手が必要なら、外出だろうが１時間で帰ってきてくれる方が会社は助かるのでは？それなのにそっちの方が査定に響くのですか？昼休み中の外出でも？ ちょっと理解に苦しむ会社ですが、そんなおかしな規則の会社なら、純粋にあなたの愛社精神がどの程度かで判断するしかないような気がします。 自分の査定に響いても会社の仕事に迷惑かけるのが申し訳ないなら外出でしょうし、半休で迷惑かけても査定に響かないようにしたければ半休でいいのではないでしょうか？

トーゼン、半休です。 それで現場が混乱するようなら、 お見舞いの後で戻って仕事します。 私がいた職場なら、ですが。 でも実親なら半休とっても誰も文句は言わないと思います。

ゆめさん、らんらんさん、ななさん　アドバイスありがとうございました。 半日とって見舞いに行きます。 らんらんさん 昼休みに私用で社を離れると「外出」扱いになるのですか？１時間の休憩時間内に戻ってきても？そもそも、病院に行って帰ってくるのは１時間以内で済む距離なのでしょうか？ 昼休みに私用外出すると外出にはなりません。昼休み以降どれだけ外出したかになります。紛らわしい言い方して申し訳ありません。 １時間では終わりません。なので昼食時間＋１時間外出しないと無理です。 集中治療室にどれだけ入っているのかわかりませんが、半休を取り、様子見して定時後見舞いをします。 仕事の事を考えて外出して査定や減給に響くのでは割に合いません。一旦休みを取ったらその日は余程の事がない限り戻らなくて良いのが暗黙の了解になっています。