上司が信頼できなくなり意欲低下です。

私の取った行動は悪かったのでしょうか？モチベーションも下がり困っています。 原因は職場のＫさんが研修に行った日の出来事です。職場を早朝の７：３０出発（職場の車を使用するのが決まりなので一度出勤します）職場に戻ったのは17：45です。（9：00～18：00が定時勤務） Ｋさんは帰社するなり、一日留守にした仕事内容も確認せず、「先に帰ってもよいか」上司に確認もせず「失礼します｝と帰りました。入社時から残業は一切しない人で17時40分過ぎるとソワソワと片付けが始まり18：00に帰ります。（問題ないと思っています） 事務所には施設長、事務長、事務員、職員、私の５名がいました。以前にも8：00頃早出をしたとき、17：00頃断りもなく一時間早く帰りました。皆が「早く帰っていいの？おかしいよね」と…。思い余って私が一番の古株なので事務長に確認したら、「駄目だよ！注意しておくよ」と言っていたのに！事務長は注意しなかったのだと思いました。 私達は有資格者なので、残業は役職手当に含まれると説明され理解していましたが、Ｋさん以外早朝に出勤しても定時の18：00まで勤務していました。 そんな訳で、Ｋさんが帰るなり、施設長に「帰ってもいいんですか？」と尋ねると、「１０分くらい早く帰ったっていいじゃないか、早くから研修で疲れているんだよ。俺がいいと言っているんだから」との発言に私は呆れて、「今後は、早朝からの研修は全て早く帰っていいんですね。研修日は他の職員がｋさんの分も仕事をしているのに、何も確認せず礼も言わず当然のような振る舞いは協調性に欠けて困っています。」と言うと、施設長も興奮し、「４０歳過ぎても大人の対応ができない人間に注意する気になれない。アイツも馬鹿だ。18：00過ぎに帰社すればいいのに…。」と、またもや呆れてしまいました。 続きます。