働かない派遣社員

子どもなし20代後半既婚の女です。
とある会社の直接雇用で営業所の事務のアルバイトをしています（３年契約）。
ほぼ同じ仕事内容の派遣社員（派遣元は子会社）の女性Aさん（50歳新婚）が職場にいたのですが、驚くほど仕事をしないです。
私の前任者Bさん（正社員）が会社とAさんの派遣会社に訴えたのですが現場に反映されず、Bさんは退職、Aさんはなぜか３年間の契約更新となったそうです。

Aさんは９時～17時半の契約（私は９時半～18時）ですが、１日の行動は毎日同じです。
９時10分　出勤（１番最初に営業所を開けて始業するため、遅刻常習）
９時15分～45分　トイレ掃除
９時45分～10時　コーヒーをドリップで入れる
10時～13時　コーヒーをおかわりしながら資料を読む、うたた寝、おしゃべり
13時～14時　ランチタイム
14時～14時半　トイレ掃除
14時半～　うたた寝をしながら資料を読む、おしゃべり
16時半～　取引先に電話、書類作成、事務作業など忙しそう
17時半　「もうっ（上司が）仕事を言ってくるのが遅いんだよねぇ」と言って自主残業
18時　帰宅

また私にはない営業・渉外の仕事が彼女にはあるのですが「雨が降りそう・降っている」「PM2.5が」「黄砂が」「花粉が」「低気圧が」「気温が高い・低い」などの理由で他の営業所の派遣の３分の１も動いてないようです。

これらだけではない彼女の異常さが分かってもらえない原因のひとつに、営業所の社員が半年～１年で転勤になるため、ということがあると思います。
私は期間満了になりあと半年で辞めるのですが、今日Aさんから契約更新が決まりそうとの話しを聞き、私の後任もこの環境で仕事をしなければいけないと思うと心苦しいです。
打開策・・・まで行かずとも、後任の方に向け、私にできることはありますでしょうか。