失業手当について

制度の条件は存じませんが。。。 失業期間の生活支援のための手当ですから、大丈夫なんじゃありませんか？ 実際、その期間は仕事＝収入がないんですから。 私ならそのままもらいますけど、不安ならちゃんと職安に問い合わせてくださいね。 それにしても、入社が６ヶ月後って初めて聞きました。 新卒扱いとかなのでしょうか？ちゃんと内定通知書とかもらっといた方がよいですよ。

　という名目なら大丈夫だったと思います。 　私も、見つかってからすぐに就職ではなく、１月ほどあいたため、その間もらっていました。 　ただし、探している人のためのものなので、探していないのなら受け取れませんが……働く場所が見つかっても、よりよい場所はないか探しているのだという名目なら大丈夫と言われました。そのために、就職活動の記録を残すといったことに、ちょっと違和感を覚えながらも、もらわないと保険や車の維持費等で困るので、もらっていましたね。

自己都合で退職し、『少しのんびりしたいな』と退職後３ヶ月ゆっくり過ごし、失業保険が開始してすぐに内定をもらいました。内定先と仕事開始日の話になり、『できるだけ遅いと助かる。３ヶ月後がベスト』と伝え、失業保険を貰いきってから働き始めることになりました。 職安には『３ヶ月後から仕事開始で内定貰いました』と伝えると、『通常の求職者と同様に求職活動をしたら失業保険は支給される』とのこと。 月２回求職活動しなくてはならないので、職安主催の短時間セミナーに参加して乗り切りました。(一時間程度のもの) 『すぐに就職できますか？』みたいな記入欄があると思いますが、そこは『はい』にしてました。

受給資格は、転職の意志があり、ある程度の転職活動を行い、且つ就労がないことが条件です。しかしながら、内定が決定すればそれ以上活動を行う必要がないことは自明と思います。 さて、今回の件ですが、受給は今月から3ヶ月で、この間は就労が無いことになります。転職活動は行っておりませんが、すでに内定をいただいていますので、活動については終了ということで問題ありません。ただ、月に1度ハローワークへ顔を出す必要はあります。 なお、受給期間中にアルバイト等で収入を得たことを隠すと受給額よりも高い罰金が課せられます(収入を得ること自体は問題ない。問題なのは隠すこと)。バイトなどした場合には正直に申請してください。