こんにちは。
初めて利用します。
私は20代前半の女性です。
私は2年ほど働いていた仕事を、去年6月に退職をしまして、
その後、7月に失業保険受給の手続きをしました。
そして、待機満了2日後にちょうど仕事が決まり、
結局失業保険受給しないまま派遣社員となりました。
ただ、派遣も6ヵ月間と期間の決まったものでしたので、
再就職手当もなく、ちょっと残念に思ったのですが、
担当の方に、
「もし、直接雇用になったら、手当受給できるかもしれませんよ」
と言われ、派遣のお仕事も一生懸命しました。
派遣のお仕事は8月1日からで今年の1月末をもって終わります。
そんなところに、先月、直接雇用(契約社員で1年以上の雇用見込みあり)
したいという話があり、
2月1日より契約社員となることが決まりました。
そこで、職業安定所に問い合わせをしたところ、
「おそらく手当の支給があると思いますよ」と言われました。
ただ、派遣期間がちょうど6カ月なので、
申請していた分の雇用保険が無効?になる可能性もあるというような…
ちょっと良く分からない回答も受け、
ショックを受けました。。。
私にとっては大きなお金だったので、
受け取る事ができたら、今後の為に貯蓄もできると
考えていましたし…。
このような場合、再就職手当はもらえないのでしょうか?
私は過去に失業保険を受給はしていません。
仕事自体は職安からの紹介のものです。
何か詳しい方がいたり、似たようなケースの方がいらっしゃいましたら、
どうなったのか、教えていただけませんか??
よろしくお願いします。
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