バレバレな仮病による遅刻欠勤を繰り返す同僚

パートの保育士ですが、1か月に４～５日あきらかにバレバレな嘘で
遅刻や欠勤を繰り返しています。
今までの遅刻・欠勤の内容は
・妹が駅の階段から転落し、救急搬送された。意識がないけれどMRI検査で異常がないため入院せず、自宅で絶対安静と言われたので看病のため休む
・同居中の彼氏が、光化学スモッグで3日間40度の高熱を出しているので、病院に連れて行きたい
・嘔吐下痢で病院に行ったが、検査をせずにウィルスや細菌ではなくストレスだと診断された
・入社して半年の間に2回流産し、今妊娠中　悪阻や出血で度々休む
・彼氏が工場で剥離骨折をし、来月切断するため1週間の休み希望
彼氏は「面倒だから労災は使いたくない」と言っているそうだ

主要なものはこのような感じで、小さい嘘もいろいろあります。
出勤しても、任されたこどもの保育は言い訳をして逃れ、
事務職員の手伝いを主とした仕事しかしません。
園長は机の上のお仕事しかしないため、保育現場が人手不足で困っていても
あまり関与せず、訴えても「妊婦さんだからしょうがないわね」と言われる始末。
当の彼女も、妊娠10週で「初期で腰痛がひどくて、もしかしたら双子かもしれないと医者に言われた」とうれしそうに語るので、これも本当なのか定かでありません。

このようなに対してどのように接したらよいものでしょうか？
本当は嘘を指摘したいのですが・・・・。