私が働いている職場にシングルマザーの同僚がいます。
その同僚は、遅刻、早退、欠勤を含めて、月の半分は働きません。
いつも、お子さんの発熱等の理由で休んだりしていますが、月の半分も具合の悪いお子さんって、余程ではないでしょうか。
私の母もシングルマザーでしたが、私が風邪等を引いても働きに出ていました。
また、同僚のシングルマザーには、近くに両親がいるようで、出勤してくるときは、両親が世話をしているので大丈夫と出勤してきます。
体の弱いお子さんがいて、大変なんだろうと思いながらも、本当にそんなにお子さんの具合が悪いのだろうかと考えてしまう、自分がいてとても嫌です。
みなさんはどう思われますでしょうか。
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