社会人10年目なのに仕事を全やり直しされます

レス14

（トピ主 1 ）

さき

2013年11月06日 10:53

仕事

社会人歴10年の女です。過去に転職歴はありますが、今の業界歴が一番長いです。今の職場も8年になります。悩みはタイトルの通りなのですが、私がやった仕事（提案書、社内資料など）をある上司に全直しされることです。修正するにしても、「これこれが足りないから追加して」とか「これ全体的にだめだからやり直して」とか言われるなら、全然良いんです。私が力不足なのもいけないし、やり直して挽回出来るチャンスがある訳なので。その上司は私が作った書類を説明して提出すると、「ありがとう、見ておきます」と言って、しばらくするとパソコンを猛烈にカタカタ言わせながら私が作った書類をほとんど全直しします。全直しした書類を私にメールして、「これをどこどこに送ってください」と言ってきます。その私が作った跡形のない書類を見ると「私が居なくても（作らなくても）いいのでは…？指摘して私に直させる甲斐もないってこと？」などと考えすごい落ち込みます。こんな仕事も満足に出来ないまま気づけば社会人歴10年も経っていることに気づき、10年もしてるのに何一つ仕事が満足に出来てなくて、新入社員と変わらないくらいのスキルなのかと思うと毎日仕事に行くのが辛くなっています。私の努力が足りないのもいけないと反省しています。社会人10年位の方で私と同じような気持ち、境遇の方がいないかと思い投稿しました。長文読んでいただきありがとうございます。

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すべてはあなたが「当事者意識」を欠落しているからでしょ

すでに手遅れだね。

2013年11月06日 18:59

だって「私の努力が足りないのもいけないと反省しています。」ってほざくんだもん。なぜ上司が直接送らずにあなたを通して遅らせるのか、どうしてわかんないのかな？それはね、あなたに手直ししたところを認識させるためなんだよね。でもあなたはそれをせずにただ指示通りに送るだけ。だからいつまでも同じことを繰り返す。某有名バスケット漫画のセルフじゃないけどあなたの上司はあなたの仕事を見るたびに「まるで成長してない」って嘆いてるんだよねぇ。あなたが１０年かけても成長しないのは他の誰のせいでもなく「すべて」があなたのせいです。「私の努力が足りないの「も」」じゃありません。３０過ぎてこういうところが自体がダメなんですよ。

トピ内ID：7258503104

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レスします

2013年11月06日 18:59

同じ境遇の傷を舐めあう仲間が欲しいんですね「大丈夫だよ」とその上司の我慢が続く間は、ですけどその上司に感謝することですね上司が主さんに対し注意や指導ができないでいる理由が想像できてしまいますよ＞私の努力が足りないの「も」いけないと反省していますこの文が全てを物語っています自分以外のところに問題の大部分があると信じていたいのですね

トピ内ID：5299336616

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まずは出来る事から

☀

tako

2013年11月06日 18:59

これからは上司が直した書類と自分の元の書類を見比べてみよう直し方に規則があれば、「直されない」書類の書き方が分かると思うよ直し方に規則が無ければ、上司が「直したい」だけだから一連の作業みたいに私→上司→私→お客って順番にメールしたら良いよ

トピ内ID：1441540471

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お疲れ様です。ひとつアドバイス

😝

まったり晃

2013年11月06日 18:59

確かに全直しは精神的にくると思います。ただし、上司が直したものを関係部署に回して問題が発生していないようなので、やはりそれは直されるべきものだったのではないでしょうか。そこでアドバイスですが、書き込みされた内容ではトピ主様が全直しされたものに対してどのような行動をとっているかが書かれていません。もしかすると、全直しされたものを言われた通り関係部署に送付しただけで終わっていませんか？戻ってきたものを自分のものと比較し、なにが変わっているか、どこが追削除されたのかを確認していますか？内容的に問題なくても、関係部署を出すには形式がNGだったりすることはどこの会社でもあることだと思います。社会人歴10年かつ在籍歴8年であれば、そこまで考えての提出が求められると思います。一度じっくりと自分の提出したものと直されたものを比較してみてはいかがでしょうか？

トピ内ID：9370319375

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その全直しされた書類を見て

３０歳

2013年11月06日 18:59

あなたは何を「学び取り」ましたか？部下に仕事をさせて全直しする上司もどうかと思いますが、毎回同じ事をされて学習・進歩しないあなたもどうかと思います。言い方は違うかもしれませんが「割れ蓋にとじ蓋」的でちょうどいい組み合わせかも。あなただけが一方的に悪いのかは、その書類等を見ていないのでわかりませんが、それでも訂正された書類を見て(自分が作成した書類と)どこが違うのか？など比較して、今後に生かす努力をしましたか？そんな調子だと１０年後も同じ事言ってそうですよ。

トピ内ID：2382137250

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全直しの書類

🐧

パートのおばちゃん

2013年11月06日 18:59

それをあなたはただ言われたとおりに送っているだけですか？自作の物と読み比べてその違いを理解していますか？進歩のないあなたを８年も使ってくれている上司に感謝しましょう。パートのおばちゃんですら昇給もなく進歩を求められるのに羨ましい限りです。

トピ内ID：0082435159

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直された提案書を見ていますか

🙂

おっちゃん

2013年11月06日 18:59

上司が直した提案書を見ていますか。見た上で自分に足りないところがあると思うなら、精進した方がいいと思います。

トピ内ID：1824736684

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悲しくなる前に

🙂

さてと

2013年11月06日 22:36

手直し済みの書類を見て主さんの何がいけなかったのか考えましたか？全直しであれば主さんが言われた内容をまったく理解できてないのかすべてにおいて作り方が間違っているのかぐらいはわかると思いますがどうでしょうか。また、その上司に聞きいてみましたか？「私の出した書類の何がいけなかったのでしょうか。」ぐらい聞いて少しは改善できるようにしてみるとか同僚に書類を見てもらって指摘してもらうなどしてみるといいと思います。

トピ内ID：0861986735

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それで…

しゃら

2013年11月06日 23:30

全く同じ境遇ではないですが… 毎回上司が作り直してしまうということですがトピ主様はそのたびにどうしているのですか？また今回もダメだった… とため息ついて先方に送るだけ？まさかね…？上司はトピ主様の書類をどのように直されるんですか？比べて見て上司がどこをどう直したか毎回見本があるわけだから書式文体癖好みポイントなど検討して上司の要求するパターンの書類を作ることはできないのですか？例えばこれがマンガの原稿で常に新しいギャグを考え一つとして同じ物が無いというならわかりますが会社の書類でしょ？数値とか以外基本的に毎回違うパターンになるとは思えないのですが… プレゼンの企画書？８年やってもダメだしされる…て?!その上司さん他の方にもそうなんですか？書類作成時に一方的に指示を受けるのではなくとことん話して練り上げてから作り始めては？既に全ての方法を試しておられたらすみません。一方的怒鳴りつけて聞く耳持たない上司ではないですよね？

トピ内ID：9054097328

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それで

🐱

mion

2013年11月07日 10:57

全直しされた書類を見る機会はあるわけですよね。「これをどこに送って」と指示されるわけですから。どこがどう変わっているのか、どのように上司が考えているのかを見れますよね。それでどこがどう駄目だなと思ったのでしょうか。それが書かれていません。それとも上司はすべて指示しないといけないのでしょうか。「ココが駄目だよ」「ここをこう直してね♪」みたいに言わないとわからないのでしょうか。社会人１０年目ですよね。確かに上司ですし、部下を育てないといけません。でも学生じゃないんですよ。あなたもお金もらってるなら自分で勉強しないとね。上司に教えてもらってしかもお金もらうの？

トピ内ID：6107364912

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トピ主です

さきトピ主

2013年11月07日 16:46

皆様、ダメな私に喝を入れてくださりありがとうございます。もう手遅れかもしれませんが、日々精進していきます。

トピ内ID：0053575850

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で、

縷縷家

2013年11月07日 18:56

上司が作成した資料などとあなたが作成したものを比較して、どのような違いがある、あるいは無いのでしょうか？あなた自身に違いが分からないなら、第三者に比較してもらったことは？このように重要な情報が欠落していることが、あなたの仕事のクオリティを表しているのでは？ > 社会人10年位の方で私と同じような気持ち、境遇の方がいないかと思い投稿しました。あなたがすべきことは、傷を舐めあうことではなく、問題点を明らかにすることだと思うんですがね。

トピ内ID：7690341023

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手を入れる部分の量によります

😑

同じ境遇です、上司と

2013年11月07日 23:29

私はどちらかというと手を入れる側ですけど、手を入れるのってかなり労力を使うんですよ。できれば出されたものを活かそうと頑張るのですが、訂正する箇所が余りに多いと、1から全部自分が作った方が速いこともあるんです。かくいう私も、昔上司に「直すところが多すぎるから、紙じゃなくてデータをくれないかしら」と言われたことが数回あります。そんな出来で申し訳ないな～と思ったので、自分の作ったのとどう違うのか、よく見比べて上司の書いたものを参考にしていたら、そのうち数か所手を入れるだけで OKになり、ほぼ手直しなしで大丈夫になりました。他の方達も仰ってますが、上司が直したものと自分の作成したもの、後から見比べてますか？あなたとしてはそんなこと無駄と思うかもしれないけれど、相手のクセなどを真似すれば良い訂正なら、真似しましょうよ。だって、それが上司が求めるものなんだったら、要求に応えてこそ一人前でしょう？随分と忍耐力のある職場ですよね。私なら、そこまで我慢せず、違う部下に任せます。言われたことだけをやるだけの部下には、個人の判断の余地のない仕事しかやらせませんけど。

トピ内ID：9219060913

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トピ主作成の下書きがあるから上司は助かっている

鶴亀松竹梅

2013年11月07日 23:29

　見る形もなくとトピ主はお思いでしょうが、白紙の状態からビジネス文書を作成するのは大変なものです。手直しはされようが、トピ主さん、上司には重宝されているのかと思いますよ。　自信をもってください。

トピ内ID：0758166896

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