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お酒の場で重要な話をする同僚たち...

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🐱
commun
仕事
  私の職場は分野によって10人~15人程度のチームに別れています。普段はこのチームの中だけで仕事が回っています。とはいえ、月4回のミーティング以外は個々が自分の仕事を自分のペースでやっています。なので毎日いつもべったり一緒にいる環境ではありません。
  同僚はかなり仲が良く、ミーティングの後は必ず職場近くの居酒屋に行きます。お酒好きな人が多く、その中には必ずベロベロになるまで飲む人が数人います。私はお酒が全く飲めません。酔っぱらいの相手をするのがイヤだし(セクハラ発言をする男性が1人います)、1人の女性の同僚がその場にいない人の悪口と自分アピールを延々とするのも嫌悪感を感じ、全然飲まない私も割り勘で毎週きちんと食事もできない場所で6000円から10000円払うのも正直イヤですので、2、3ヶ月に一度の参加に留まっています。強要されることはありません。でも、付き合いが悪い人とは思われていると思います。
  問題は、このお酒の場で仕事上かなり重要な事柄について、既に酔っぱらった状態の人が多いのに話し合い、私や飲み会に参加しないもう1人の同僚(変わり者です)だけ知らないうちに暗黙の了解で事が進んでいたりして、職場で何が何だか分からない事が時々あることです。お酒の席で決めたことでも、きちんと報告をミーティングでして、そこで再度全員に確認を取ってくださいとお願いしたことがありませすが、全然ダメです。そこにいなかった私に一番面倒な役割が決められていたこともあり(「先日決まったように、〇〇の担当に決まりました」という言い方)、本当にいい加減にして欲しいです。
  こんな緩い職場は私の職場だけでしょうか?私は30歳でこの職場に転職するまで20年ほど海外生活をしていました。日本社会におけるお酒の席の重要性が分かっていないのでしょうか?良い対処法をご存知の方いらっしゃいませんか?

トピ内ID:1532899547

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いまどき古めかしい職場ですね

041
鶴亀松竹梅
日本の会社すべてが、そんなんではないからご安心を。 ただまぁ、肌に合わないなら転職(会社を変える)され てはいかがでしょうか。

トピ内ID:6374946374

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荒療治ですが

041
飲み会の会話を録音し、ネットに公開するのはどうでしょうか。 公の場で仕事の話をする危険性がどれほどのものか、被害を受けないとわからないのではないかと思います。 昨今はコンプライアンス云々とうるさく言われているものですから、その点を見直すいい機会でもあると思います。

トピ内ID:2222752491

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誰かに匿名で会社に通告してもらっては

041
ai
知人や家族に頼んで、匿名で、会社に通告してもらっては。 「○○会社さんですよね?社内の重要事項と思われる話を居酒屋で しているようですが、おたくのセキュリティはどうなってるんですか?」 みたいな感じで、通告して、居酒屋で会社の話をするのを禁止させては。 ノミニケーションってやつだと思いますが、今の世の中では 社外に社内の情報を持ち出す(誰が聞いているかわからない場所で ペラペラと話す)ことは、もう許されなくなってきています。 きっと大企業なんでしょうか。今時、そんな頻繁にノミニケーションして 5000円以上の飲み代を支払えるような、そんな潤った会社は 少ないような気がします。

トピ内ID:8579456920

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さ、さすがに…

041
酒呑童子
緩過ぎますね(苦笑 私も呑んで仕事の話はしますけど、後で必ず確認のメールなりを回しますよ。 だって、私もぐでんぐでん系(苦笑)ですので、勘違いや忘れていたことが有りますからね。 まぁ、呑みにケーションなんて言葉も有るくらいですからね。 ちなみにお酒での打ち合わせの場合、最初の30分に、”酔っぱらう前に打ち合わせしましょうね”って、メモを取りながらやりますよ。

トピ内ID:4019375238

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おかしい!

🙂
おっちゃん
仕事の取り決めを飲みながらするのは普通ではありません。

トピ内ID:6004637834

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およよ

キュー
そんな会社 ほんとうにあるんですか? ありえないような会社ですね。 酒の場で 物事を決める? ありえないですね。 会社の同僚同士の飲み会ですよね。 そんなことしませんよ。 というかですよ。 仮にそんなことがあってもですよ。 先日に決まったようにと面倒な担当が割り振られたとしてもですよ。 あのーー。 みさんってチームなんですよね? 対等の立場の人なんですよね? だったら その場で 言い返せばいいじゃないですか。 議論すればいいじゃないですか。 海外生活が長かったトピ主さんなら そんなこと 簡単に出来るはずですけど。 これがですよ。 そういった命令をするのが チームをまとめる上司なら。 まぁ 命令には従いましょう。 反論してもいいけど その上司と話しあいましょう。 どこで決まったかわからないけど 上司が決めたんですから。 しょうがないですよ。 大人なんですから。 嫌な担当をまかされて やりたくなかったら、出来ませんとはっきり言いましょうね。 意思表示をしましょうね。 酒の席とか そういう問題じゃなくて。 自分の問題だと思いますけど。 違うのかな?

トピ内ID:4465463162

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飲み会は社交の場

💰
くろこ
飲み会は仲間内の親睦を深めたり、コミュニケーションをとるために開催されます。 以前は飲み会の席で仕事の話をする事はそこそこありました。 ただ、最近はコンプライアンスの問題で、居酒屋など誰が聞いているか判らないような場所では業務に関する話をすることは禁じられています。 なのであまり込み入った話をする事はありません。 トピ主の所属する会社がどの程度の規模なのかは判りませんが、ISOやプライバシーマークを取得していませんか? もし取得しているにも関わらず、そのような話をする場合はコンプライアンスに違反しますので、問題となります。 もちろん、取得していない場合でも問題ないわけではないですが。 セキュリティポリシーを理解できていない人たちなので、トピ主のいない居酒屋云々以前に、公共の場で仕事の話をする問題を伝えるべきです。 彼らの話が下となって会社に損害が発生した場合は、彼らは会社から損害賠償請求されます。 もし「そんな固い事を言うな」とか返すような人たちなら、上の人間に報告するしかないかな、と。

トピ内ID:5778643565

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