掃除をしない後輩

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（トピ主 0 ）

🙂

yori

2013年11月19日 11:29

仕事

私の会社は小さい会社で、女子社員が二人しかいない会社です。会議室、トイレ、水回りの掃除を二人で行っています。後輩がどうもきちんと掃除をしていないようで、黙って自分はやっていればいいかなと思っていましたが。。あまりにも手抜き＆我関せずな部分が多すぎてなんだか腹立たしく感じてしまいました。このまま黙っていたら今まで通りのままだし、かといってきちんと掃除してほしいと行ったほうがいいのか。。きちんと言わないで今まで私がしてきてしまったのも一つの原因かなとも思うと腹立たしいけど言われたほうにしたらなんで今更？になるかなとか。そんなことを掃除をするたびに考えるといやな気分になります。きちんと話すにはどんなふうにいうのがいいのか悩んでいます。。

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手順を作る

きなこもち

2013年11月19日 22:47

トピ主さんが“やるべき”と思っていることと、後輩が思っていることの整合が取れてないと考えてみてはいかがですか？どこまでやるべきかを二人で話し（一方的に押し付けるのではなく後輩の意見も聞きながら）今後どちらかがやめたり新しい人が入った場合も考えて掃除マニュアルを作ってみてはいかがですか？掃除ってなんとなく女子社員の親切でやっているような感じになりがちですが、ちゃんとた業務の一つだと明確にしたら後輩もキチンとやるようになるんじゃないかな。

トピ内ID：1312249693

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きちんと分担すればいい

😡

なん

2013年11月19日 22:47

私はトイレ掃除をするからあなたは、水回りをしてくれ会議室は1週間交代にしてみれば？自分の担当の所じゃなかったら、知らん顔してればよくないですか？上司にも後輩が掃除しないから分担しました。と言う。後輩の掃除場所が、汚くて怒られたら、すみませんがそこは私の担当の場所ではないので、後輩を怒って下さいでいいんじゃない？

トピ内ID：9781286477

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パンが好きな女性

😨

ヒロママ

2013年11月20日 11:56

後輩でしたらはっきり言っても大丈夫だと私は思います。掃除のやり方を教えてみるのはどうですか？掃除も仕事なので、きちんとされた方がいいと思います。頑張ってください。

トピ内ID：0456936943

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掃除は業務なんですか？

コーシカ

2013年11月20日 23:30

女性社員が2人ということですが、同じ部署なのでしょうか。そして、掃除はお二人の業務として、就業時間内にされているのでしょうか。もし、女性だからということでトピ主さんが時間外にしているのであれば、業務でないことをいくら後輩とはいえ強制はできません。部署としての業務というのであれば、トピ主さんから注意する、それでもだめなら上司からいってもらえばいいのでは？また、業務ならいっしょにやるのではなく、分担制にして担当に責任を持たせましょう。そうすればサボれば後輩の仕事がいい加減だとすぐにばれますからね。

トピ内ID：8097229123

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